Key Account Manager:in – Media Sales (m/w/d)

softgarden GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich in Berlin sucht einen erfahrenen Key Account Manager:in. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische Verantwortung für bedeutende Bestandskunden und führen Verhandlungen auf C-Level-Ebene. Ideale Kandidaten verfügen über ein abgeschlossenes Studium, sind erfahren im B2B-Vertrieb und haben exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse. Es erwartet Sie ein agiles Umfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, darunter 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder Job Fahrrad

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zu Corporate Benefits

30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche

Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft

Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum

Moderne Hardware

Teamevents wie Sommerfeiern und After-Work Drinks

Zentrales Büro in Berlin

Qualifikationen

• Erfahrungen im B2B-Vertrieb, idealerweise im HR-/Tech-/Media-Umfeld.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Routinierter Umgang mit gängigen Tools.

Aufgaben

• Übernahme der strategischen Verantwortung für Bestandskunden.
• Führen von Vertragsverhandlungen auf C-Level-Ebene.
• Konzeption von Recruiting-Lösungen und Beratung der Kunden.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Kommunikationstalent

Online-Marketing

Digitale Recruiting-Technologien

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Medien)

Tools

Salesforce

MS Office

Jobbeschreibung

Deine Rolle

Als erfahrene:r Key Account Manager:in übernimmst du die strategische Verantwortung für unsere wichtigsten Bestandskunden und entwickelst gezielt neue, langfristige Geschäftsbeziehungen auf Entscheider‑Ebene. Du agierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen und steuerst maßgeschneiderte Recruiting‑ und Employer‑Branding‑Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung.

• Du führst Vertragsverhandlungen bis auf C‑Level‑Ebene, erarbeitest individuelle Angebote und begleitest Kund:innen partnerschaftlich bis zum Vertragsabschluss - mit klarem Fokus auf nachhaltiger Zusammenarbeit.
• Mit deinem Know‑how konzipierst du passgenaue Recruiting‑Konzepte und berätst deine Kund:innen sowohl operativ als auch strategisch.
• Kampagnen für Stellenanzeigen planst du zielgerichtet - über Online‑Stellenmärkte, Social Media oder andere relevante Kanäle.
• Du treibst den integrierten Vertriebsansatz aus SaaS‑ und Mediaprodukten aktiv voran und nutzt dein tiefes Verständnis für digitale Recruiting‑Technologien, um deinen Kund:innen innovative Lösungen zu präsentieren und erfolgreich zu implementieren.
• Als Impulsgeber:in bringst du deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategien ein und gestaltest die Zukunft des Sales‑Teams aktiv mit.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Medien, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb, idealerweise im HR‑/Tech‑/Media‑Umfeld und bist sicher im Umgang mit strategisch wichtigen Kunden.
• Durch dein Kommunikationstalent schaffst du es, Gesprächspartner:innen auf allen Hierarchieebenen zu begeistern.
• Spaß an Online‑Marketing (insbesondere Google Ads, Facebook und Instagram) ist ein Plus.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein routinierter Umgang mit gängigen Tools (Salesforce, MS Office, etc.) runden dein Profil ab.

Dich erwartet ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem du deine Vertriebspersönlichkeit voll entfalten kannst. Du arbeitest mit einem dynamischen Team auf Augenhöhe, gestaltest Prozesse aktiv mit und profitierst direkt vom Erfolg deiner Kundenbeziehungen - sowohl fachlich als auch finanziell.

Damit können wir dich überzeugen

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der …

• die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
• faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
• flexible Arbeitszeiten und Home‑Office selbstverständlich sind

Aber, das Andere haben wir natürlich auch …

• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
• Vergünstigte Wellpass‑Mitgliedschaft
• Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
• Moderne Hardware
• Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After‑Work Drinks
• Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online‑Bewerbungsformular zu hören.

Dein Kontakt
Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager