Key Account Manager Hotel Business DACH (m/f/x)

corporate benefits GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Mitarbeiterangebote sucht einen Key Account Manager für den DACH-Markt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquise und Betreuung von regionalen Hotelanbietern. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Key Account Management mit und besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, sowie ein unterstützendes internationales Team. Es werden regelmäßige Teamevents und ein modernes Arbeitsumfeld geboten.

Leistungen

Firmenwagen, auch für private Zwecke

30 Tage Jahresurlaub

Professionelles Onboarding

Moderne Büros in mehreren Städten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im Tourismusbereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Neukundenakquise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Akquise neuer regionaler Hotelanbietern für den DACH-Markt.
• Pflege bestehender nationaler und internationaler Kundenbeziehungen.
• Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kundenakquise

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Selbstständigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Berlin, Duisburg, Düsseldorf, Hamburg

Seit mehr als 21 Jahren steht corporate benefits für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen und ist in Europa führend im Bereich Mitarbeiterangebote. Wir bieten Mitarbeitenden verschiedenster Unternehmen und Branchen auf unseren Vorteilsportalen attraktive Angebote von starken Marken. Unser internationales Team ist in 11 Ländern Europas aktiv und treibt unser nationales und internationales Wachstum stetig voran.

Wir suchen engagierte Talente, die darauf brennen, ihre Fähigkeiten gewinnbringend für unser Unternehmen einzusetzen. Im Gegenzug bieten wir im Arbeitsalltag spannende Projekte und ein tolles internationales Team. Werden auch Sie ein Teil davon!

Als Key Account Manager Hotel Business DACH sind Sie für die Akquise und Betreuung von kleineren und regionalen Hotelanbietern für den DACH-Markt verantwortlich. Dank Ihrer langjährigen Erfahrung im Key Account Management pflegen Sie bestehende nationale und internationale Kundenbeziehungen auf strukturierte und analytische Weise. Ihre umfassende Vertriebserfahrung in der Hotellerie hilft Ihnen dabei, neue potenzielle Partner speziell für die DACH-Region zu gewinnen. Darüber hinaus sind Sie für die Pflege von Inhalten und die Planung von Werbeaktivitäten für Ihre Kunden verantwortlich.

• Akquise neuer Kunden, einschließlich Präsentation, Verhandlung und Vertragsabschluss mit Zielkunden aus dem Leisure Hotellerie Segment für den DACH-Markt -Verhandlung von Sonderkonditionen für das Segment der Mitarbeiterangebote
• Operatives Management von Key Accounts im DACH Markt
• Skalierung von Kunden auf unsere internationalen Quellmärkte
• Pflege der Inhalte von Angeboten in unserem internen CMS
• Planung und Durchführung von Kundenkampagnen
• Markt- und Kundenanalyse für die DACH-Region
• Umsetzung der Strategie und Leistungsbewertung
• Dokumentation der Vertriebsaktivitäten und Pflege unseres CRM-Systems
• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im Tourismusbereich
• Nachgewiesene Erfahrung und Verhandlungsgeschick sowie starkes Interesse an der Neukundenakquise
• Zusätzliche Erfahrung im Einkauf (Hotels oder OTAs)
• Fundierte Branchenkenntnisse im Bereich Leisure Hotellerie
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Selbstständiger, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Engagement, Initiative, Belastbarkeit und Flexibilität
• Ausgezeichnete Teamfähigkeit, Koordinationsfähigkeit und zwischenmenschliche Kompetenzen
• Ausgeprägtes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift); weitere Sprachen sind von Vorteil
• Gelegentliche Reisetätigkeit erforderlich
• Hervorragendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Team
• Vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
• Selbstständiges Arbeiten in einem Team mit flachen Hierarchien
• Sichere Anstellung mit attraktivem Gehaltspaket
• Flexibles Arbeiten mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• Professionelles Onboarding: strukturierte Einarbeitung
• Wertschätzende und dynamische Unternehmenskultur
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz in einem unserer modernen Büros in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Duisburg oder Offenbach
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Firmenwagen, auch für private Zwecke
• Regelmäßige Teamevents

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