Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Stadtentwässerung

WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH; Wuppertal; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Versorgungsunternehmen in Wuppertal sucht einen Mitarbeiter im Controlling, der betriebswirtschaftliche Kennzahlen erhebt und Auswertungen erstellt. Anforderungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in Prozessen im Produktions- oder Instandhaltungsumfeld. Flexibilität durch Home Office und umfangreiche Sozialleistungen werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Home Office

Betriebsrestaurant

Energiekostenzuschuss

Qualifikationen

• Praktisches Erfahrungswissen über betriebliche Abläufe und Prozesse
• Hohe Zahlenaffinität und Freude an Analysen
• Vertrautheit mit MS Office und SAP

Aufgaben

• Controlling der Stadtentwässerung durchführen
• Prozesse im Bereich Digitalisierung und Optimierung weiterentwickeln
• Daten aufbereiten und Berichte erstellen
• Einkaufsprozesse verwalten und überwachen

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Denken

Zahlenaffinität

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation als Industriefachwirt*in

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Sie bringen uns mit Ihrer betriebswirtschaftlichen Expertise nach vorne. Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Controlling Stadtentwässerung: Sie erheben betriebswirtschaftliche und technische Kennzahlen, werten diese aus und leiten Handlungsempfehlungen ab.
• Weiterentwicklung von Prozessen: Sie planen, steuern und koordinieren bereichsbezogene Projekte im Bereich Digitalisierung und Optimierung betrieblicher Prozesse.
• Aufbereitung von Daten: Sie wirken bei der Erstellung von Berichten, Präsentationen sowie bei der Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits mit.
• Einkauf: Sie fungieren als Schnittstelle zu unserem Lager und haben den gesamten Zyklus von Bestellung und Nachverfolgung von Material bis hin zu Überwachung der Lagerbestände stets im Blick.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation z.B. als Industriefachwirt*in (oder eine vergleichbare abgeschlossene Weiterbildung).
• Sie bringen praktisches Erfahrungswissen über betriebliche Abläufe und Prozesse aus dem Produktions- oder Instandhaltungsumfeld mit.
• Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und haben Freude daran, Auswertungen und Zahlen zu analysieren und aufzubereiten.
• Sie sind vertraut mit dem MS Office Paket (Word, Excel, Powerpoint) und weisen sichere Kenntnisse im Umgang mit SAP auf.

Wir bieten

• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
• Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge
• Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Büro)
• Betriebsrestaurant mit gesunder und frischer Küche sowie Präventions- und Fitnessangebote
• Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos
• Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife

Ihre Bewerbung

Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten?Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.