Jurist Arbeitsrecht / Syndikusanwalt oder Wirtschaftsjurist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Brose Careers; Coburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen erfahrenen Arbeitsrechtler zur Unterstützung der Geschäftsführung und HR in Coburg. Verantwortlichkeiten umfassen die Beratung bei Arbeitsrechtsthemen, die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und die Leitung von HR-Projekten. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Jurastudium, umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und spricht verhandlungssicher Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Ergebnisorientierte Vergütung

Innovative Sozialleistungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften oder Master Wirtschaftsrecht.
• Mehrjährige Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen der Geschäftsführung.
• Projektverantwortung für die arbeitsrechtliche Gestaltung von Betriebsvereinbarungen.
• Leitung von HR-Projekten und Koordinierung von externen Beratern in Deutschland.

Kenntnisse

Wirtschaftsrecht

Arbeitsrecht

Verhandlungsgeschick

Compliance Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Die Brose Gruppe wächst weltweit. Innovationen in Forschung und Entwicklung sowie strategische Investitionen sind die Basis für den Ausbau unserer Marktposition. Wir bieten Ihnen neue berufliche Perspektiven mit anspruchsvollen Aufgaben und schneller Verantwortungsübernahme.

Ihre Aufgaben

• Arbeits- und sozialrechtliche Beratung der Geschäftsführung, der Personalleitung und der HR-Business Partner im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
• Steuerung und Projektverantwortung für die arbeitsrechtliche Gestaltung von Betriebsvereinbarungen / rechtlicher Berater der HR-Funktionen im Rahmen kollektiver Regelungen und bei Verhandlungen mit externen Rechtsanwälten und Betriebsräten
• Arbeitsrechtliche Beratung bei M&A-Transaktionen sowie Restrukturierungs- und Change-Management-Prozessen inkl. der Sicherstellung der Umsetzung der daraus abgeleiteten personalpolitischen Prozesse in Deutschland
• Arbeitsrechtliches Compliance Management: Durchführung der Analyse und Risikobewertung von Richtlinienverstößen / arbeitsrechtliche Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in Deutschland
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen / eigenständige Konzeption von Schulungsunterlagen und Durchführung der Schulungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des nationalen arbeitsrechtlichen Vertragsmanagements
• Gestaltung von Rechtsverhältnissen, insbesondere selbständiges Führen von Verhandlungen inkl. der Prozessführung bei Gerichtsprozessen, der Schriftsatzerstellung und Terminvertretung
• Leitung von HR-Projekten und Koordinierung von externen Beratern in Deutschland
• Bearbeitung von Fällen aus der betrieblichen Altersversorgung nach gründlicher Einarbeitung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften (Abschluss 2. Staatsexamen) oder Master Wirtschaftsrecht (oder LL.M)
• Mehrjährige Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung in einem Industrieunternehmen oder bei Arbeitgeberverbänden
• Sehr hohe Kompetenz in allen personalpolitischen Fragestellungen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr umfangreiche Erfahrung in arbeits-, tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtlichen Gebieten
• Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen mit unserer Brose Arbeitswelt eine moderne Arbeitsumgebung:

Das flexible Bürokonzept fördert eine Arbeitsatmosphäre, die von offener Kommunikation und größtmöglicher Effizienz geprägt ist. Die variable Arbeitszeit gibt Ihnen ausreichend Spielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere Mitarbeiter erhalten eine ergebnisorientierte Vergütung sowie innovative Sozialleistungen in den Bereichen Gesundheit, Fitness und Betriebsgastronomie.Die Benefits sind standortabhängig unterschiedlich.