Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in Düsseldorf sucht einen Junior Sales Manager für die Automatisierung. Diese Position bietet frühzeitige Verantwortung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Sie sind für den Ausbau eines eigenen Kundengebiets verantwortlich und arbeiten eng im Team. Mit einem Bachelor- oder Masterabschluss sind Sie bereit für eine spannende Karriere im Vertrieb.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 EUR

Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterabschluss erforderlich.
• Pflicht einen PKW-Führerschein.
• Extrovertiert, offen und erfolgsorientiert.

Aufgaben

• Kundengebiet übernehmen und verantwortungsvoll ausbauen.
• Vor Ort Kundenbedürfnisse eruieren und beraten.
• Markt und Konkurrenz beobachten.

Kenntnisse

Verkaufspersönlichkeit

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d), Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Haben Sie Ihren Bachelor- oder Masterabschluss fast in der Tasche oder kürzlich abgeschlossen? Interessieren Sie sich für den Vertrieb? Dann ist diese Stelle perfekt für Sie! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal – was zählt, ist Ihre Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb. Egal, welchen Abschluss Sie haben, wenn Sie für den Vertrieb brennen und sich sowohl persönlich als auch fachlich über Abteilungsgrenzen hinweg entwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was erwartet Sie?

• Sie übernehmen schnell ein eigenes Kundengebiet und bauen dieses kontinuierlich aus
• Sie sorgen für eine reibungslose Kommunikation mit Ihren Kunden
• Sie sind drei Tage die Woche in Ihrem Vertriebsgebiet unterwegs, um die Wünsche und Probleme der Kunden vor Ort zu eruieren und diese abschlussorientiert zu beraten
• An den anderen beiden Tagen organisieren Sie Kundentermine und tauschen sich mit Ihrem Team in den Vertriebsbüros aus
• Sie beobachten den Markt und die Konkurrenz, um neue Absatzmärkte und Kunden zu identifizieren und Wachstumsziele zu erreichen
• Ihr Job ist abwechslungsreich, fordernd und garantiert nicht langweilig!
• Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining starten Sie in Ihrem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase sind regelmäßiges Training und Feedback für uns wichtig. Ihre Entwicklung liegt ganz bei Ihnen – wenn Sie den richtigen Antrieb haben, stehen Ihnen alle Türen offen
• Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss, wobei der Studienschwerpunkt keine Rolle spielt. Das notwendige Know-how vermitteln wir Ihnen im Rahmen des 8-wöchigen Intensivtrainings
• Sie starten bei uns als Junior, daher benötigen Sie keine Berufserfahrung
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein, da Sie an drei Tagen die Woche unterwegs sind
• Sie sind extrovertiert, offen und haben eine ausgeprägte Verkaufspersönlichkeit
• Sie sind erfolgsorientiert, gehen die Extrameile und lieben Eigenverantwortung sowie Teamarbeit
• Sie sind reisebereit, da wir regional in Deutschland arbeiten und Ihre Wunschregion berücksichtigen. Für die Arbeit im Büro in anderen Regionen übernachten Sie bis zu sechs Mal im Monat im Hotel
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und sprechen verhandlungssicher Deutsch

Was bieten wir Ihnen?

• Frühzeitige Verantwortung, mit Unterstützung Ihres Teams bei Fragen
• Ab dem ersten Tag sind Sie ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben
• Interne Academy zur Weiterentwicklung in der täglichen Arbeit und abteilungsübergreifend
• Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur
• Teamspirit, z.B. Wakeboarden oder Fitnesscoach nach der Arbeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
• Attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 EUR
• Herausragende Aufstiegschancen, da Führungspositionen intern besetzt werden
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Transparentes Gehaltssystem

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Ihre Bewerbung wird an Keyence weitergeleitet. Eine separate Bewerbung beim Unternehmen ist nicht erforderlich. Bei Auswahl für das weitere Verfahren werden Sie per E-Mail informiert. Bei Fragen wenden Sie sich jederzeit an das Workwise-Team.

Bitte beachten Sie, dass ein PKW-Führerschein zwingend erforderlich ist, da Sie regelmäßig Kunden besuchen.

Unser Angebot klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise können Sie sich in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Der Bewerbungsstatus kann live verfolgt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kategorien: Kundenservice, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting