Junior Recruiter (m/w/d) - Talentgewinnung

Fan12; Oldenburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Online-Startup in Oldenburg sucht einen Junior Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zum Onboarding begleitet. Gesucht wird eine kommunikationsstarke und organisierte Person mit einem Abschluss in Personalmanagement oder einer kaufmännischen Ausbildung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Umfeld und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie kostenlose Parkplätze und Gesundheitsangebote.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Parkplätze

Vergünstigtes Fahrradleasing

Getränke und frisches Obst

Team-Merch und Teamevents

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich, idealerweise durch Praktika.
• Sicher im Umgang mit digitalen Tools und sozialen Medien.
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten.

Aufgaben

• Begleitest den Recruitig-Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
• Übernimmst das Bewerbermanagement und schaffst eine positive Candidate Experience.
• Analysierst Recruiting-Kennzahlen und leitest Optimierungen ab.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Empathie

Technikaffinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie oder ähnliche

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Fan12 ist Deutschlands führendes Startup für Onlineshops mit Fanprodukten im Vereinsdesign. Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter, der mit Leidenschaft dafür sorgt, dass die richtigen Talente zu uns finden. Mit Organisationstalent, Empathie und Begeisterung für Menschen begleitest du unsere Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start im Team. Dabei legen wir großen Wert auf Einsatzwillen, ein kollegiales Miteinander und den Wunsch, etwas Großes mitgestalten zu wollen.

Aufgaben

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zum Onboarding
• Du übernimmst das Bewerbermanagement, bist die zentrale Ansprechperson für unsere Bewerber und sorgst dafür, dass sie während des gesamten Prozesses eine positive Candidate Experience erleben
• Du arbeitest eng mit anderen Fachabteilungen zusammen, um Anforderungsprofile zu erstellen und eine Vorauswahl der Bewerber zu treffen
• Du nutzt kreative Recruiting-Kanäle, um passende Talente zu gewinnen
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, leitest Optimierungen ab und präsentierst deine Ergebnisse im Team
• Du unterstützt verschiedene HR-Projekte sowie die Organisation interner Veranstaltungen
• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest Prozesse aktiv mit

Qualifikation

• Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. personalbezogene Ausbildung
• Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
• Du fühlst dich sicher im Umgang mit digitalen Tools und sozialen Medien
• Du bist kommunikativ, organisiert und hast ein gutes Gespür für Menschen
• Du gehst vertraulich mit sensiblen Daten um und bewahrst Verschwiegenheit in allen HR-Angelegenheiten
• Du bringst Eigeninitiative, Motivation und Begeisterung für ein dynamisches Umfeld mit
• Du bist teamorientiert, zuverlässig und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick

Benefits

• Angenehme Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und eine ideale Verkehrsanbindung
• Ein dynamisches Umfeld: Freiraum für Kreativität und Ideen, ein wachstumsstarkes junges Unternehmen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Teamatmosphäre: Starker Zusammenhalt durch coole Teamevents und Team-Merch
• Verpflegung: Getränke, frisches Obst, Müslibar und verschiedene Kaffeespezialitäten
• Gesundheit: Vergünstigtes Fahrradleasing sowie Mitgliedschaft im nahegelegenen Fitnessstudio

Du möchtest auch Vereinsherzen höherschlagen lassen? Dann freut sich Merle auf deine Bewerbung!