Junior Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Heilbronn; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Anbieter von Personaldienstleistungen mit Sitz in Heilbronn sucht einen Ansprechpartner für den Auswahlprozess von Auszubildenden und Maßnahmen im Schülermarketing. Idealerweise besitzen Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie erste Berufserfahrung. Sie ermöglichen das Arbeiten vor Ort und remote nach Einarbeitung. Genießen Sie viele Vorteile bei einem modernen Arbeitgeber mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung.

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Persönliche Betreuung während des Einsatzes

Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung

Übertarifliche Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
• Erste Berufserfahrung, z.B. durch Praktika, gewünscht.
• Verständnis für die Besonderheiten junger Generationen.

Aufgaben

• Übernahme des Auswahlprozesses für Auszubildende und Studierende.
• Erster Ansprechpartner im Schülermarketing.
• Erstellung von Reportings über Recruitingzahlen.

Kenntnisse

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen für Generation Z und Alpha

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Bezug zu HR

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Region Heilbronn-Franken. Mehrere Tausend Mitarbeiter setzen sich täglich an diversen Standorten weltweit für den Unternehmenserfolg ein. Dabei liegt dem Arbeitgeber die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter am Herzen. Dies spiegelt sich unter anderem in der attraktiven Vergütung, zahlreicher Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung und flexibler Arbeitszeitmodelle wieder. Werden auch Du Teil des erfolgreichen Teams unseres Kunden!

Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Der Einsatz ist für mindestens 6 Monate ab 01.04.2026 angedacht.

Ihre Vorteile

• Moderner Arbeitgeber mit guter öffentlicher Anbindung
• Persönliche Betreuung während Einsatzes bei unserem Kunden
• Nach erfolgreicher Einarbeitung ist auch mobiles Arbeiten im Rahmen von 1-2 Tagen möglich
• Übertarifliche Vergütung

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen den Auswahlprozess für Auszubildende, DH-Studierende sowie Teilnehmer des Abiturientenprogramms
• Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für Maßnahmen im Rahmen des Schülermarketings
• Darüber hinaus erstellen Sie Reportings von Recruitingzahlen und -maßnahmen
• Auch allgemein organisatorische oder administrative Tätigkeiten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet

Ihr Profil

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Bezug zu HR oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit
• Erste Berufserfahrung, beispielsweise im Rahmen eines Praktikums, konnten Sie bereits sammeln
• Sie bringen Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Besonderheiten der Generation Z und Alpha mit
• Auch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Eigenmotivation gehören zu Ihrem Profil

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.