Junior Recruiter (m/w/d)

RLE INTERNATIONAL Group; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Recruiting-Branche sucht einen Recruiting Specialist, der unser Karriereportal betreut und vakante Stellen besetzt. Sie bringen ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL mit, haben erste Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für technische Themen. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, aktiv Kandidaten anzusprechen und einen Talentpool aufzubauen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil.
• Interne Kunden aktiv ansprechen und als Business Partner agieren.
• Begeisterung für technische Themen und Recruiting.

Aufgaben

• Betreuung des Karriereportals und professionelle Kommunikation mit Bewerbern.
• Verantwortung für die Besetzung vakante Stellen.
• Kreative Wege der Mitarbeitergewinnung konzipieren.
• Aufbau und Betreuung eines Talentpools.

Kenntnisse

Recruiting

MS Office

Netzwerken

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder BWL

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• Sie betreuen unser Karriereportal und kommunizieren dabei professionell mit den Bewerbern.
• Die Verantwortung für die Betreuung ausgewählter Fachbereiche und der Besetzung vakanter Stellen liegt in Ihren Händen.
• Sie konzipieren kreative Wege der Mitarbeitergewinnung und setzen diese um.
• Der Aufbau eines Talentpools für Ihren Fachbereich sowie die entsprechende Betreuung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie sprechen aktiv passende Kandidaten an und nutzen hierfür verschiedene Sourcing-Kanäle.
• Mit der Erstellung und Auswertung von Recruiting-KPI's monitoren Sie den Erfolg Ihrer Arbeit und optimieren diese kontinuierlich.

Ihr Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, BWL) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting ist von Vorteil.
• Auch auf Ihre internen Kunden gehen Sie aktiv zu und verstehen sich dabei selbst als Business Partner.
• Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie können sich für technische Themen begeistern.
• Sie haben den Wunsch und den Willen, etwas zu bewegen und finden sich in einem dynamischen Umfeld zurecht.
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Sourcing-Kanälen und Spaß am Netzwerken bringen Sie mit.
• Sehr gute MS Office- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.