Junior Recruiter (m/w/d)

Berlin; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Agentur in Berlin sucht einen Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess leitet und proaktiv Talente anspricht. Du wirst Teil des People-Teams und unterstützt HR-Aufgaben, während du eng mit Hiring Manager:innen zusammenarbeitest. Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Recruiting, sprichst Deutsch und Englisch fließend und bist sicher im Umgang mit Google Workspace. Freue dich auf ein attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und individuelle Benefits.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Flexibles Arbeiten

Top-Equipment

Offene Unternehmenskultur

Legendäre Team-Events

Individuelle Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Hundefreundliches Büro

Qualifikationen

• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen.
• Sicher im Umgang mit Mac-Computern und Google Workspace.
• Freude an der Kommunikation mit Kandidat:innen.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Proaktives Ansprechen von Talenten über verschiedene Kanäle.
• Enges Zusammenarbeiten mit Hiring Manager:innen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Erfahrungen im Recruiting

Strukturierte Arbeitsweise

Teamarbeit

Deutsch und Englisch

Tools

Google Workspace

HRIS System (Personio)

Jobbeschreibung

Du liebst es, Menschen für spannende Jobs zu begeistern? Bei gocomo hast du die Chance, unser Team mit den besten Talenten zu verstärken und direkt zu sehen, welchen Unterschied du machst. Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen, koordinierst den Recruiting-Prozess und unterstützt zusätzlich das People-Team bei allgemeinen HR-Aufgaben. Werde Teil unseres People-Teams und gestalte aktiv, wer bei gocomo arbeitet!

Deine Aufgaben

• Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess: von Stellenausschreibungen über Interviewkoordination bis hin zur Kommunikation mit Kandidat:innen
• Du gehst proaktiv auf Talente zu und nutzt LinkedIn, Xing & andere Kanäle, um die passenden Personen zu finden
• Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen und dem People-Team zusammen, damit Recruiting- und HR-Aktivitäten reibungslos laufen
• Du erstellst attraktive Stellenanzeigen und pflegst aussagekräftige Stellenprofile

Dein Profil

• Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen gesammelt
• Du bist idealerweise sicher im Umgang mit Mac-Computern und Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail)
• Du kommunizierst gerne und tauscht dich aktiv mit Kandidat:innen aus
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig
• Du hast Interesse an Recruiting, People Themen sowie Talentmanagement und hast bestenfalls schon mit einem HRIS System (Personio) gearbeitet
• Des Weiteren sprichst du sicher Deutsch und Englisch

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Individuelle Benefits nach Wahl – Du kannst dich zwischen einem Mobilitäts- oder Gesundheitsbudget entscheiden – ganz nach deinen Bedürfnissen
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddys

gocomo – Die Social Media Algency, die mehr kann

Social Media verändert sich ständig – und wir sind nicht nur dabei, sondern setzen den Standard. gocomo ist dein datengetriebener Partner für Social Media, von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir bringen Kreativität, Technologie und smarte AI zusammen, um Marken nach vorne zu bringen.

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