Junior Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Aschert & Bohrmann GmbH; Leverkusen; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleistungsunternehmen im Personalbereich sucht einen Junior Personalreferenten (m/w/d) im Großraum Leverkusen. Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess, identifizieren geeignete Kanäle für Stellenangebote und organisieren Vorstellungsgespräche. Eine kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal sind Voraussetzung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
• Loyalität und ein freundliches Auftreten sind wichtig.

Aufgaben

• Identifizierung geeigneter Kanäle für Stellenangebote.
• Betreuung der gesamten Recruiting-Prozesse.
• Organisation von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

MS Office

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung im HR-Bereich

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Junior Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Großraum Leverkusen

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Junior Personalreferenten (m/w/d)mit Schwerpunkt Recruiting im Großraum Leverkusen.

Diese Position ist alternativ auch in Teilzeit (ab 20h/Woche) zubesetzen.

Ihre Aufgaben:

• Identifizierung geeigneter Kanäle für Stellenangebote und-ausschreibungen
• Betreuung der gesamten Recruiting-Prozesse
• Übernahme von administrativen Angelegenheiten sowie dieVerantwortung für die Prüfung von Bewerbungsunterlagen bis hin zumBewerbermanagement
• Führung von Vorabinterviews
• Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie die Begleitung undUnterstützung der Fachbereiche bei der Einstellungsentscheidung
• Ansprechpartner für externe Dienstleister
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung imHR-Bereich oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit SchwerpunktPersonal
• Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Loyalität und Kommunikationsstärke sowie ein verbindliches undfreundliches Auftreten
• Empathie und Teamfähigkeiten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 177461 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

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