(Junior) Personalreferent (m / w / d) / HR-Businesspartnering (befristet)

GISA GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalwesen in Leipzig sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und zur Förderung der Zusammenarbeit mit Führungskräften. In dieser befristeten Position übernimmst du Verantwortung für administrative HR-Prozesse und bist an internen Projekten zur Optimierung beteiligt. Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium haben sowie Kenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP. Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung sind gegeben.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Work

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere in der Personaladministration.
• Fließende Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.
• Eine gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu personalrelevanten Fragestellungen.
• Bearbeitung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles.
• Mitwirkung in internen HR-Projekten zur Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Detailorientierung

Lösungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

HR-Systeme, idealerweise SAP

Jobbeschreibung

In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Team People & Talents sowie den Fachbereichen zusammen und wirkst aktiv im operativen HR-Tagesgeschäft mit. Dabei bringst du dein Personalwissen ein, unterstützt bei personalrelevanten Fragestellungen und entwickelst dich Schritt für Schritt in Richtung HR Business Partnering weiter. Beratung, Prozessarbeit und Mitarbeit in Projekten gehören dabei ebenso zu deinem Aufgabenfeld. Bei GISA bekommst du den Raum, Berufsleben und Privates harmonisch zu verbinden - mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und Weiterbildungen, die dich voranbringen. Wir freuen uns auf deinen Einstieg ins Team! GISA. Join our Team. For a Balanced Life.

Die Position ist befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.10.2027.

Deine Aufgaben und Entwicklungsperspektive

• Mitarbeit in der operativen Beratung von Führungskräften zu personalrelevanten Fragestellungen sowie schrittweise Übernahme weitergehender HR-Aufgaben im Kontext HR Business Partnering
• Bearbeitung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles und Sicherstellung einer zuverlässigen Umsetzung
• Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu allgemeinen personalbezogenen Themen
• Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Tagesgeschäft
• Mitwirkung in internen HR-Projekten, z. B. zur Prozessoptimierung, Standardisierung oder Digitalisierung
• Aktives Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung und Professionalisierung der Personalarbeit

Das bringst du mit

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Relevante praktische Erfahrungen in der Personalarbeit, insbesondere in der Personaladministration und Mitarbeitendenbetreuung
• Eine gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP
• Kontaktfreude, Teamorientierung sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Solides Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie erste anwendungsbezogene Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Fließende Deutschkenntnisse sowie idealerweise gutes Englisch