Junior Personalreferent (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Gummersbach; Hybrid; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalserviceunternehmen in Gummersbach sucht einen Junior Personalreferenten (m/w/d), der im Recruiting, in der Mitarbeiterbetreuung und bei der Erstellung von Reports unterstützt. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich. Der Arbeitsplatz befindet sich vor Ort mit der Möglichkeit für Homeoffice nach Einarbeitung. Das Unternehmen bietet eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und Perspektiven zur Weiterentwicklung.

Leistungen

Einstiegsmöglichkeit mit Perspektive auf Weiterentwicklung im Personalbereich

Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen

Homeoffice nach Einarbeitung möglich

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im HR-Bereich.
• Erste praktische Erfahrung im Personalwesen (z.B. Praktikum, Werkstudent, Assistenz).
• Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit DATEV oder SAP HCM.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (Stellenschaltung, Interviewkoordination, Kommunikation).
• Pflege der digitalen Personalakten und Bearbeitung personalrelevanter Unterlagen.
• Mitwirkung bei Themen wie Arbeitsverträge, Onboarding und Mitarbeiterbetreuung.
• Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung.
• Beteiligung an Projekten im Bereich Employer Branding oder Personalentwicklung.

Kenntnisse

Teamorientierung

Diskretion

Strukturierte Arbeitsweise

Gute Kenntnisse in MS Office

Deutsch sehr gut (mind. C1)

Englisch gut

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal

Studium im HR-Bereich

Tools

DATEV

SAP HCM

Jobbeschreibung

im Rahmen der vermittlungsorientierten Zeitarbeit

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung dervermittlungsorientierten Zeitarbeit einen Junior Personalreferent(m/w/d) am Standort Gummersbach.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (Stellenschaltung,Interviewkoordination, Kommunikation)
• Pflege der digitalen Personalakten und Bearbeitungpersonalrelevanter Unterlagen
• Mitwirkung bei Themen wie Arbeitsverträge, Onboarding undMitarbeiterbetreuung
• Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung
• Beteiligung an Projekten im Bereich Employer Branding oderPersonalentwicklung
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit SchwerpunktPersonal oder Studium im HR-Bereich
• Erste praktische Erfahrung im Personalwesen (z.B. Praktikum,Werkstudent, Assistenz)
• Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit DATEV oderSAP HCM
• Deutsch sehr gut (mind. C1), Englisch gut
• Teamorientierung, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise

Das Unternehmen bietet:

• Einstiegsmöglichkeit mit Perspektive auf Weiterentwicklung imPersonalbereich
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
• Arbeitsplatz vor Ort, Homeoffice nach Einarbeitung 1 Tag möglich

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Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 369431 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

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