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(Junior) People Business Partner (w / m / d)

Aira

Köln

Vor Ort

EUR 40.000 - 55.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Wärmepumpentechnologie in Köln sucht einen HR-Support, der Führungskräfte operativ unterstützt und beim Aufbau von HR-Prozessen mitwirkt. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und erste Erfahrungen in der Branche. Es werden sehr gute Deutschkenntnisse sowie gewisses Engagement erwartet. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung und eine moderne Arbeitsumgebung, um eine bessere Zukunft zu schaffen.

Leistungen

30 Tage Urlaub
50€ Sachbezug monatlich
Attraktive Vergütung
Moderner Arbeitsplatz
Kollaborative Teamkultur

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie oder vergleichbar.
  • Erste praktische Erfahrungen im HR (Praktikum, Werkstudium oder erste Festanstellung).
  • Standort Köln oder unmittelbare Umgebung, regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich.

Aufgaben

  • Operative Unterstützung von Führungskräften in einem dynamischen Umfeld.
  • Umsetzung HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
  • Aktive Mitarbeit beim Aufbau von People & Culture-Strukturen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke
Diskretion
Organisationsvermögen

Ausbildung

Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie oder vergleichbar

Tools

MS Office
HR-Systeme
Jobbeschreibung

Gemeinsam installieren wir die Zukunft!

Aira steht für eine neue Ära, in der Wärmepumpen die sauberste und günstigste Option zu heizen sind. Wir sind der Handwerksbetrieb der nächsten Generation.

Unsere Wärmepumpe wurde in Schweden entwickelt und wird in unserem Werk in Polen hergestellt. In unseren eigenen Handwerksbetrieben in ganz Deutschland arbeiten bereits über 300 Fachkräfte daran, unseren Kunden einen reibungslosen Umstieg auf saubere Energie zu ermöglichen.

Wir haben keine Zeit zu verlieren. Komm mit uns auf die Reise. Zusammen erschaffen wir Europas führenden Wärmepumpen Fachbetrieb.

Wann startest du?

Über die Rolle
  • Operative Unterstützung von Führungskräften in einem dynamischen Start-up- / Scale-up-Umfeld
  • Umsetzung pragmatischer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit Führungskräften
  • Aktive Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von People & Culture-Strukturen
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen gemeinsam mit erfahrenen People-Kolleg:innen
  • Analyse und Aufbereitung von Personalkennzahlen zur Entscheidungsunterstützung
  • Mitwirkung an Kultur-, Feedback- und Engagement-Initiativen (z. B. Workshops, Performance Management, Mitarbeiterbefragungen)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Team
Was Du mitbringen solltest
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie oder vergleichbar
  • Erste praktische Erfahrungen im HR (Praktikum, Werkstudium oder erste Festanstellung)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Standort Köln oder unmittelbare Umgebung, regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse, diese auszubauen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; HR-Systeme von Vorteil
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen
  • Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften
  • Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln
Was wir bieten
  • 30 Tage Urlaub
  • 50€ Sachbezug jeden Monat über die Plattform Hrmony, einlösbar für eine Vielzahl von Leistungen (z. B. Tanken, Einkaufen, Sport & Mobilität)
  • Eine attraktive Vergütung
  • Einen modernen Arbeitsplatz und top Ausstattung
  • Einen Arbeitgeber mit der Vision, eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen zu schaffen
  • Kollaborative Teamkultur mit steiler Lernkurve und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
Bist Du bereit für eine Aufgabe mit echter Relevanz?

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