(Junior-) Learning & Development Specialist (m/w/d)

ECOVIS KSO; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen in Köln sucht einen (Junior-)Learning & Development Specialist, um die Weiterbildung der Mitarbeitenden zu gestalten. In dieser Rolle organisierst du Fortbildungen, entwickelst Lernformate und kümmerst dich um Personalentwicklung. Du solltest eine kaufmännische oder pädagogische Ausbildung haben und Freude an konzeptionellem Arbeiten mitbringen. Wir bieten ein offenes, flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits, darunter Homeoffice und Coaching.

Leistungen

Offene & lockere Arbeitsatmosphäre

Flexibilität durch Homeoffice

Karriereentwicklungsmöglichkeiten

Mental Health Coaching

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Qualifikationen

• Erste Einblicke im Bereich Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung.
• Freude an der Entwicklung neuer Weiterbildungskonzepte.
• Wunsch, Humor und Persönlichkeit im Team einzubringen.

Aufgaben

• Koordination und Organisation von Fortbildungsveranstaltungen.
• Aufbau eines internen Seminar- und Kompetenzkatalogs.
• Gestaltung zielgerichteter Kommunikationsstrategien für Lernangebote.

Kenntnisse

Konzeptionelles Arbeiten

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Souveränes Auftreten

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische oder pädagogisch-didaktische Ausbildung

Studium im Bereich Personalentwicklung

Jobbeschreibung

Gestalte Deine Zukunft bei ECOVIS KSO

Beratung ist unser Business – und unsere Mitarbeitenden sind unser Fundament. Wir vereinen Expert:innen aus der Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung – interdisziplinär und auf Augenhöhe. Worauf wir besonders stolz sind? Unser kollegiales Miteinander. Bei uns zählen Vertrauen, Verantwortung und Teamspirit mehr als Ellenbogen. Du möchtest die Zukunft der ECOVIS KSO mitgestalten? Perfekt – denn bei uns kannst Du mitdenken, hinterfragen und Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickeln. Als (Junior‑)Learning & Development Specialist gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – durch die Organisation von Fortbildungen, dem Aufbau strategischer Entwicklungsinstrumente und der Umsetzung zielgerichteter Lern‑ und Kommunikationsformate.

Hier bist Du gefragt

• Koordination, Organisation und Evaluation unserer internen und externen Fortbildungsveranstaltungen sowie Seminare
• Aufbau und Einführung eines internen Seminar‑ und Kompetenzkatalogs zur gezielten Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Konzeption und Umsetzung wirksamer Maßnahmen für die Entwicklung von Mitarbeitenden, Teams und Führungskräften
• Steuerung und Umsetzung zentraler Personalentwicklungsinstrumente, z.B. Karriere‑ und Kompetenzmodelle oder unsere E‑Learning‑Plattform
• Gestaltung zielgerichteter Kommunikationsstrategien, um unsere Lernangebote sichtbar und attraktiv zu präsentieren

Das bieten wir Dir

• Arbeitsatmosphäre: Offenes & lockeres Miteinander, Duz‑Kultur, großzügige Feiern mit allen Standorten sowie individuelle Teamevents
• Wertschätzung: Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche, persönliches Onboarding
• Flexibilität: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, kurze Freitage
• Work‑Life‑Balance: Vertrauliches Mental Health Coaching, organisierte Kindernotbetreuung, Vermittlung von Pflegeangeboten für Angehörige
• Karriereentwicklung: Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft, finanzielle und zeitliche Förderung Deiner Weiterbildungen, 1:1 Coaching zu beruflichen Themen
• Innovation: Kultur der Mitgestaltung, hochdigitalisierte Prozesse, moderne Arbeitsplätze
• Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Deutschlandticket / Parkplatz, Corporate Benefits und Englischunterricht

Dein Weg zu uns

• Kaufmännische oder pädagogisch‑didaktische Ausbildung bzw. Studium (idealerweise im Bereich Personal‑ oder Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise hast Du bereits erste Einblicke im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development / Erwachsenenbildung erhalten
• Souveränes Auftreten (insbesondere im Umgang mit Führungskräften, Kolleg:innen und Kooperationspartnern)
• Freude an konzeptionellem Arbeiten sowie an der Entwicklung neuer Weiterbildungskonzepte und kommunikationsstarke Ausdrucksweise
• Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein sind für Dich Gang und Gäbe
• Ganz wichtig: Du möchtest Deinen Humor und Deine Persönlichkeit bei uns im Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig :)

So erreichst Du uns

Gerne steht Dir unser Recruiting‑Team unter ✉️ [e-mail] oder der ☎️ 0211 908670 für jegliche Fragen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich!

Über uns

Mittelständische Familienunternehmen, internationale Unternehmen, inhabergeführte Betriebe, Freiberufler:innen und Privatpersonen fühlen sich bei ECOVIS KSO persönlich gut beraten. Wir Ecovisionär:innen begleiten unsere Mandant:innen in allen Lebens‑ und Unternehmenslagen, stellen Weichen für die unternehmerische Zukunft, lösen steuerliche Gestaltungsfragen, stellen Rechtsformen auf den Prüfstand, optimieren kaufmännische Prozesse, nehmen Verträge unter die Lupe, ebnen den Weg für Auslandsgeschäfte und wappnen Unternehmen für Digitalisierung und Nachfolge. Erlebt die ECOVIS KSO – ein Team aus Expert:innen mit Weitblick und Herzblut – oder besucht uns auf Kununu, Instagram, LinkedIn, TikTok oder YouTube und erfahrt, dass "persönlich gut beraten" den Unterschied macht – nicht nur für unsere Mandant:innen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden.

In Deutschland gehört das Ecovis-Netzwerk zu den Top 10 der Branche. In über 100 Büros arbeiten mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen. Weltweit sind es mehr als 16.000 in über 90 Ländern. Ecovis ist ein seit 2003 dezentral etabliertes Erfolgskonzept, welches Lösungen mit Augenmaß entwickelt. Die Ecovis KSO ist mit 450 Mitarbeiter:innen eine der größten Ecovis‑Kanzleien.