Junior Information Security Officer (m / f / x)

Centre Hospitalier du Nord; Ralingen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Un hôpital de la région recherche un Junior Information Security Officer pour renforcer la sécurité de l'information. Ce poste exige un BAC+3 minimum et une maîtrise du français et de l'anglais. Les tâches incluent la rédaction de procédures, la gestion des risques de cybersécurité et la sensibilisation des employés. Travail en équipe avec des responsabilités variées dans un environnement dynamique. Type de contrat : CDI à temps plein avec horaires flexibles.

Leistungen

Crèche d'entreprise

Accueil favorable de l'équilibre vie professionnelle / vie privée

Environnement stimulant

Qualifikationen

• Titulaire d'un diplôme BAC+3 au minimum.
• Maîtrise du français et de l'anglais (minimum B2).
• Connaissances en cybersécurité et gestion des risques.

Aufgaben

• Aide à la rédaction de procédures ou guides de sécurité.
• Analyse et réponse aux signalements de phishing.
• Support à la gestion des fournisseurs de l'hôpital.

Kenntnisse

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais (minimum B2)

Connaissances générales en cybersécurité

Capacité à rédiger des documents clairs

Aisance en communication orale

Ausbildung

BAC+3 minimum

Jobbeschreibung

Le Centre Hospitalier du Nord est un hôpital aigu sur 2 sites. Il dispose de 359 lits de soins dont 16 lits de soins intensifs et de 33 lits de rééducation gériatrique, de 42 emplacements en hôpital de jour, emploie plus de 1160 salariés et a agréé 170 médecins.

Junior Information Security Officer (m / f / x)

Dans le cadre du renforcement de la gouvernance de la sécurité de l’information, nous recherchons un Junior Information Security Officer afin de soutenir quotidiennement l’équipe de la Sécurité de l’Information dans ses missions.

Tâches

• Aide à la rédaction de procédures ou de guides de sécurité;
• Participation au processus de gestion des risques cyber sécurité de l'hôpital ;
• Participation à l’élaboration des politiques et procédures BCP;
• Participation à la sensibilisation des collaborateurs de l'hôpital;
• Participation à des audits ou à la mise en conformité;
• Participation à la gestion de projets en lien avec la sécurité de l’information;
• Traitement des demandes liées à la sécurité de l’information :
• Analyse et réponse aux signalements de phishing;
• Utilisation des outils de sécurité;
• Support à la gestion des fournisseurs de l’hôpital (suivi des demandes, pré-analyse, etc.);
• Support à l’analyse des risques de sécurité de l’informationidentifiés (collecte d’informations, suivi des plans d’action, etc.);
• Soutien à la gestion des demandes liées à la sécurité de l’information;
• Amélioration de processus internes et coordination des aspects liés à la sécurité de l’information;
• Support administratif et organisationnel.

Profil requis

• Titulaire au minimum d’un BAC+3 ;
• Maîtrise du français et de l’anglais (minimum B2);
• Connaissances générales en cybersécurité et gestion des risques;
• Compréhension du fonctionnement d’un système de management de la sécurité de l’information;
• Capacité à rédiger des documents structurés et clairs;
• Aisance dans la communication orale et écrite avec des interlocuteurs variés.

Atouts

• Connaissance de l’ISO27001 ou d’un autre référentiel de sécurité de l’information;
• Une expérience précédente dans un poste similaire sera considérée comme un atout;
• Des certifications liées à la cyber sécurité (ISC2 – ISO 27K…) seront considérées comme un atout;
• La maitrise du luxembourgeois sera considéré comme un atout.

Qualités humaines

• Rigueur et autonomie dans l'exécution du travail ;
• Motivation à apprendre et à développer ses compétences en sécurité de l’information ;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe;
• Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles;
• Sens des responsabilités.

Lieux de travail : Ettelbruck et Wiltz

Début de travail : à convenir lors de l’entretien

Type de contrat : contrat à durée indéterminée à temps plein

Rémunération : selon CCT FHL

Horaire de travail : Horaire mobile et possibilité de pratiquer le télétravail

Modalités de candidature

Les candidatures, constituées d’un curriculum vitae, des copies du diplôme, des attestations et certificats, d’une photo récente et d’une lettre de motivation, sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l’attention de Madame Vinciane Derouaux, pour le 21 décembre 2025 au plus tard via le site internet du CHdN à l’adresse www.chdn.lu.

Informations complémentaires

Le CHdN offre un cadre de travail attractif, une convention collective privilégiant l’équilibre vie professionnelle / vie privée, une crèche d’entreprise pour vos enfants et l’assurance d’exercer une fonction intéressante dans un environnement stimulant. Plus d’informations sur notre site www.chdn.lu.