(Junior) HR Recruiting Partner (all genders)

Recuvia; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine HR- und Recruiting-Boutique in Berlin sucht motivierte Mitarbeitende zur Unterstützung im HR- und Recruiting-as-a-Service. Die Rolle erfordert fließende Deutschkenntnisse und erste Erfahrungen im Recruiting oder eine hohe Lernbereitschaft. Die Position bietet flexibles Arbeiten (vor Ort, hybrid oder remote) sowie 28 Tage Urlaub und ein individuelles Fortbildungsbudget. Bewerbungen werden ohne Anschreiben entgegengenommen.

Leistungen

28 Tage Urlaub

Individuelles Fortbildungsbudget

50 % Mobiliätszuschuss

Teamevents

Netzwerkevents

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im HR oder Recruiting sind von Vorteil.
• Bereitschaft für Kund*innentermine.
• Interesse an Projektarbeit und wechselnden Branchen.

Aufgaben

• Unterstützung im HR oder Recruiting-as-a-Service.
• Active Sourcing und Kommunikation.
• Unterstützung in Recruiting und Onboarding.

Kenntnisse

Erste Erfahrung im HR

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Selbstorganisation

Wertschätzende Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Über Recuvia

Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.

Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.

Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!

Aufgaben

Deine Rolle
Du unterstützt unsere Kund:innen im HR oder Recruiting-as-a-Service und in Interim-Projekten. Erste Erfahrungen im HR und im Recruiting sind von Vorteil – auch HR Berufseinsteiger:innen nach dem Studium, Apply now!

Was du bei uns machst

HR / Recruiting-as-a-Service

End-to-End Recruiting für verschiedene Branchen

• Active Sourcing mit Haltung statt Masse
• Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung
• Beratung zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience

Projekt- & Interim-Einsätze

Kurz- bis mittelfristige Einsätze bei Kund:innen

• Unterstützung in Recruiting, Onboarding und operativen HR-Themen
• Vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projekt

Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)

• Organisationsentwicklung & Prozessaufbau
• Digitalisierungsprojekte
• Tool Implementierungen

Qualifikation

Was du mitbringst

• kaufm. Ausbildung oder Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im HR speziell im Recruiting oder hoher Lernwille nach dem Studium
• Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen
• Bereitschaft für Kund*innentermine
• Wohnort Berlin/Brandenburg
• fließende Deutschkentnisse
• gute Englischkenntnisse (nice to have)
• Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation
• Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung

Benefits

• Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise
• Teilzeit oder Vollzeit
• EU-Remote Work
• 28 Tage Urlaub
• individuelles Fortbildungsbudget
• Netzwerkevents
• Teamevents
• 50 % Mobiliätszuschuss ( bei Vollzeit)

Entwicklungsmöglichkeiten

Entwicklung Richtung (Senior) HR Recruiting Partner

• Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit
• Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique

Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben.

Dein Recuvia Recruiting Team