Junior HR Business Partner(m/w/d)

DHL Freight; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Bonn sucht einen Junior HR Business Partner (w/m/d), der für die Betreuung eines Personalbereichs zuständig ist und eng mit Führungskräften zusammenarbeitet. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung bei Umstrukturierungen und das Management von Betriebsvereinbarungen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und erste HR-Erfahrungen sind erforderlich. Die Stelle bietet attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Gesundheitsleistungen

Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Jobbike

Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich (Recruiting, HR-Generalist oder Junior Personalreferent).
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Personalbereichs in allen HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Unterstützung bei Umstrukturierungen, Stellenplanung und organisatorischen Veränderungen.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Implementierung zentraler HR-Strategien.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

HR-Informationssysteme

Jobbeschreibung

Grow Your Skills. Shape The World.

Wir sind DHL Freight – eine Gruppe von 13.000 Straßenfrachtexperten und zertifizierten Frachtspezialisten, die in mehr als 40 Ländern tätig sind und stolz darauf sind, ihren Kunden die besten Lösungen für den Landtransport zu bieten. Bei DHL Freight geht es nicht nur um Frachttransport. Uns geht es um zukunftsweisende Wege, Menschen zu verbinden – und ihr Leben zu verbessern.

Wir suchen ab sofort eine/n Junior HR Business Partner (w/m/d) in unserem Head Office in Bonn in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Was Sie bei uns tun:

• Betreuung eines definierten Personalbereichs in allen HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und den zentralen HR-Teams.
• Unterstützung bei Umstrukturierungen, Stellenplanung und organisatorischen Veränderungen.
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Strategien.
• Sozialpartnermanagement: Erstellung und Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen, Vor- und Nachbereitung von Betriebsratsmonatsgesprächen.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich (Recruiting, HR-Generalist oder Junior Personalreferent).
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Informationssystemen.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohe Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz mit pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise.
• Flexibilität und Teamfähigkeit in einem dynamischen internationalen Umfeld.

Was Sie bei uns erwartet:

DHL Freight ist europaweit als TOP EMPLOYER und Great Place to Work ausgezeichnet. Unsere Unternehmenskultur basiert auf persönlichem Engagement – für unsere Kunden, Kolleg:innen, Gesellschaft und Umwelt. Wir fördern Talente, belohnen Leistung und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – auch international.

• Attraktive Benefits wie Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Jobbike
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Netzwerk
• Flexible Arbeitsmodelle inkl. Mobile Work zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Workshops und E‑Learning
• Vielfalt & Chancengleichheit – wir schätzen Diversität und fördern aktiv Frauen@Freight

Ihr Kontakt:

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Nisha Pillay, E-Mail: [e-mail]

Bereit für einen neuen beruflichen und persönlichen Weg? Perfekt!
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YOUR FUTURE, DELIVERED.

#dhlfreight