Junior Expert (m/f/d) 54A1-15 / EGr 8 (BesGr A11/A13vz)

DHL Germany; Bonn; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Bonn sucht einen Projektmanager für Tarifstrategien. Sie leiten Tarifverhandlungen, führen Marktanalysen durch und wirken in bereichsübergreifenden Projekten mit. Erforderlich sind ein BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt, Verhandlungserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet vielfältige Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Gesundheits- und Vorsorgeangebote

Unterstützung für Familienfreundlichkeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt auf Personal.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, besonders in Tarifpolitik.
• Juristische Grundkenntnisse vorteilhaft.
• Erfahrung in Verhandlungen mit Sozialpartnern erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Vorbereitung und Nachbereitung von Tarifverhandlungen.
• Durchführen von Marktanalysen für Tarifverträge.
• Entwicklung von Tarifrechnern und Mitarbeit an Dokumentationen.
• Koordination von bereichsübergreifenden Projektplänen.
• Vorbereitung und Koordination gesetzlicher Informationsmaßnahmen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar

Jobbeschreibung

DHL Group – wir sind der weltweit führende Logistikanbieter. Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein.

Unsere Abteilung Group Labor Relations & Tariff Policy verantwortlich die strategische Ausrichtung in den Bereichen Tarifpolitik, Arbeitskonditionen und Mitbestimmungsmanagement. Wir vertreten die Interessen des Arbeitgebers gegenüber Gewerkschaften und führen wegweisende Verhandlungen. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise ein!

Projektmanager:in Tarifstrategie & Sozialpartner-Management (m/w/d)

Bonn | Vollzeit | unbefristet

Ihre Aufgaben

• Verhandlungsmanagement: Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Tarifverhandlungen sowie Abstimmungen mit Arbeitnehmervertretungen und Sozialpartnern.
• Analysen & Benchmarks: Durchführung von Marktanalysen zu Tarifverträgen, Erstellung von Vergütungs- und Arbeitsbedingungsbenchmarks sowie wirtschaftlichen Berichten.
• Tarif-Tools & Dokumentation: Entwicklung und Anpassung von Tarifrechnern, Mitarbeit an Tarifvertragstexten und Dokumentationsmanagement.
• Projektarbeit: Fachliche Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten, Koordination von Projektplänen und Reporting an das Management.
• Kommunikation: Vorbereitung von Informationsmaßnahmen zu Tarifanpassungen und Koordination gesetzlicher Aufgaben gemäß §§ 6 und 7 TVG.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Tarifpolitik oder Compensation & Benefits
• Juristische Grundkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in Verhandlungen mit Sozialpartnern sowie Projektmanagement
• Analytische Fähigkeiten, hohe Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Ihre Vorteile

• Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
• Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
• Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
• Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticketauch unsere Beschäftigten.
• Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
• Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
• Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
• Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!

Über die DHL Group

Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung*.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

*Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.