Junior Employer Branding Specialist (m/w/d)

Sopra Steria; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Hamburg sucht einen Mitarbeiter für das Talentmanagement-Team. Du gestaltest Karriereseiten, planst Karriereevents und entwickelst Maßnahmen zur Gewinnung von Talenten. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Employer Branding. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und hybride Arbeitsmodelle.

Leistungen

Umfangreiche Weiterbildung

Flexible Urlaubsgestaltung

Firmenwagen

Hybrides Arbeiten

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im Employer Branding oder Hochschulmarketing.
• Bereitschaft zu reisen für Messen in Deutschland.
• Interesse an zielgruppenspezifischer Kommunikation.

Aufgaben

• Gestaltung der Karriereseiten und Analyse der Performance.
• Planung und Organisation von Karriereevents.
• Pflege von Kooperationen mit Hochschulen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

MS Office-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften

Tools

CMS

Web Analytics

Jobbeschreibung

Overview

Wir suchen dich fr unser Hamburger Office: Hierbist du Teil unseres Talentmanagement-Teams das sich aus Employer Branding Recruiting und Personalentwicklung zusammensetzt und wirkst dort an teambergreifenden Projekten mit. Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Karriereseiten: Du erstellst Inhalte und analysierst die Performance unserer Karriereseiten. Planung und Organisation von Karriereevents: Von Hochschulmessen bis hin zu digitalen Karriere-Eventformaten du planst und organisierst vielfltige Karriereevents. Aufbau und Pflege von Kooperationen: Du entwickelst und pflegst Kooperationen mit Hochschulen und studentischen Vereinen. Entwicklung von Personalmarketing-Manahmen: Du entwickelst zielgruppenspezifische Manahmen zur Gewinnung von Studierenden erfahrenen Professionals Techies und Management-Beraterinnen. Mitarbeit an Employer Branding Projekten: In enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen aus HR Kommunikation und Fachbereichen arbeitest du an Projekten wie dem Aufbau eines Talentpool-Newsletters. Beobachtung von Trends: Du beobachtest Trends im Hochschulmarketing und Employer Branding und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Responsibilities

• Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Karriereseiten: Du erstellst Inhalte und analysierst die Performance unserer Karriereseiten
• Planung und Organisation von Karriereevents: Von Hochschulmessen bis hin zu digitalen Karriere-Eventformaten du planst und organisierst vielfltige Karriereevents
• Aufbau und Pflege von Kooperationen: Du entwickelst und pflegst Kooperationen mit Hochschulen und studentischen Vereinen
• Entwicklung von Personalmarketing-Manahmen: Du entwickelst zielgruppenspezifische Manahmen zur Gewinnung von Studierenden erfahrenen Professionals Techies und Management-Beraterinnen
• Mitarbeit an Employer Branding Projekten: In enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen aus HR Kommunikation und Fachbereichen arbeitest du an Projekten wie dem Aufbau eines Talentpool-Newsletters
• Beobachtung von Trends: Du beobachtest Trends im Hochschulmarketing und Employer Branding und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab

Qualifications

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
• Du bringst erste praktische Erfahrung im Employer Branding Hochschulmarketing oder Veranstaltungsmanagement mit
• Hin und wieder stehen Besuche auf deutschlandweiten Messen an - du hast Spa daran an solchen Veranstaltungen teilzunehmen und bist bereit dafür in die entsprechenden Städte zu reisen
• Dein Interesse an zielgruppenspezifischer Kommunikation und modernen Arbeitgeberauftritten sowohl online als auch vor Ort zeichnet dich aus
• Zudem verfgst du ber eine strukturierte und eigenstndige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office; idealerweise bringst du auch erste Erfahrungen mit CMS oder Web Analytics mit
• Sehr gute Deutsch (ab C1 Level) - und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Additional information

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfltige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und fr einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Lndern Familienservice Firmenfitness sowie die Mglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Mglichkeit zur individuellen Erhhung oder Verringerung des jhrlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir untersttzen dich bei der Ausstattung von bentigtem Zusatz-Equipment fr ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad
• Unser Mindset: Teamspirit offene Tren Duzkultur gelebte Vielfalt
• Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir mchten ein inklusives Umfeld schaffen das die Diversitt all unserer Mitarbeitenden bercksichtigt und in dem du dich bestmglich entfalten kannst.
• Wir setzen uns fr eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Frderung von Bildung Chancengleichheit und digitale Inklusion
• Impressum
• Remote Work: Employment Type
• Full-time
• Key Skills: Children Activity,Accounts Assistant Credit Control,Android,Apparel Merchandising,Franchise,Construction Equipment
• Experience: years
• Vacancy: 1