Junior COO (Chief Operating Officer) – (m / w / d) inKöln

FHD Ford-Händler Dienstleistungsges. mbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in der Automobilbranche sucht einen Junior COO, um Prozesse aufzubauen und die Unternehmensstrategie aktiv zu gestalten. Ideale Kandidaten bringen ein abgeschlossenes Studium: BWL, Management oder Wirtschaftsingenieurwesen mit, sowie Erfahrung im Business Development. Es werden hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erwartet. Ein attraktives Vergütungspaket und Chancen zur Mitgestaltung warten auf Sie.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen

Gestaltungsfreiheit

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Motiviertes Team

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Business Development von Vorteil.
• Starke Analyse- und Organisationsfähigkeiten erforderlich.

Aufgaben

• Prozesse aufbauen und optimieren.
• Direkt an den CEO berichten und Unternehmensstrategie mitgestalten.
• Verantwortung für KPIs und Performance übernehmen.
• Bindeglied zwischen den Teams sein und diese leiten.
• Wachstum, Digitalisierung und Skalierung vorantreiben.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Organisationstalent

Kreativität in Lösungen

Hands-on-Mentalität

Unternehmerisches Mindset

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Management oder Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Overview

Junior COO (Chief Operating Officer) – (m / w / d)

Standort: Köln Start: Ab sofort Beschäftigungsart: Vollzeit

Sie haben Lust, sich in eine Führungsposition mit spannenden Aufgaben einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen zu schaffen? Dann lassen Sie uns gemeinsam unser Wachstum auf das nächste Level bringen.

Über uns

Als Tochter des Ford-Partner Verbandes in Deutschland unterstützen wir seit über 30 Jahren Ford-Händler und Ford-Vertragswerkstätten mit Produkten und Services in nahezu allen Bereichen des Autohausbetriebs und betreuen diese umfassend bei Fragen der prozessbezogenen Abwicklungen zum Hersteller Ford.

Über 95% der deutschen Ford-Partner vertrauen auf unsere praxisrelevanten Mobilitäts- und IT-Lösungen sowie Versicherungs- und Finanzdienstleistungen. Wir zeichnen uns durch eine hohe Serviceorientierung aus und begegnen den sich verändernden Anforderungen von Automobilhandel und -industrie mit hoher Innovationskraft.

Ihre Aufgaben

• Sie bauen Prozesse auf und optimieren bestehende Abläufe – pragmatisch und smart
• Sie berichten direkt an den CEO (Chief Executive Officer), sind Sparringspartner und gestalten aktiv die Unternehmensstrategie mit
• Sie übernehmen Verantwortung für KPIs, Zahlen und Performance
• Sie sind Bindeglied zwischen den Teams (Sales, Marketing, Produkt, HR) und leiten diese perspektivisch
• Sie treiben Wachstum, Digitalisierung und Skalierung voran

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Management, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.) oder vergleichbare Erfahrung
• Berufserfahrung im Business Development von Vorteil
• Hands-on-Mentalität – Anpacken statt abwarten
• Unternehmerisches Mindset – Sie wollen gestalten und Verantwortung übernehmen
• Stark in Analyse & Organisation, aber auch kreativ in Lösungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
• Viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen
• Ein motiviertes Team, das etwas bewegen will

Bewerbung

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann schicken Sie uns Ihre vollständige Bewerbung, inkl. Gehaltswunsch an die von uns beauftragte Unternehmensberatung : Flow Consulting GmbH [e-mail]

Weitere Informationen finden Sie unter : www.fhd-gruppe.de