Junior COO (Chief Operating Officer) – (m / w / d)

FHD GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in der Automobilbranche sucht einen Junior COO in Köln. Diese Schlüsselrolle beinhaltet die Verantwortung für die Optimierung von Prozessen, die Mitgestaltung der Unternehmensstrategie und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in BWL oder ähnlichem und bringt berufliche Erfahrungen im Business Development mit. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und Gestaltungsfreiheit.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen

Viel Gestaltungsfreiheit

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Qualifikationen

• Relevante Berufserfahrung im Business Development von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Aufbau und Optimierung von Prozessen.
• Bericht an den CEO und Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
• Verantwortung für KPIs und Performance.
• Bindeglied zwischen Teams wie Sales, Marketing und HR.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikation

Organisation

Kreativität

Unternehmerisches Mindset

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL, Management, Wirtschaftsingenieurwesen)

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Über uns Junior COO (Chief Operating Officer) – (m / w / d) Standort : Köln Start : Ab sofort Beschäftigungsart : Vollzeit

Sie haben Lust, sich in eine Führungsposition mit spannenden Aufgaben einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen zu schaffen? Dann lassen Sie uns gemeinsam unser Wachstum auf das nächste Level bringen. Als Tochter des Ford-Partner Verbandes in Deutschland unterstützen wir seit über 30 Jahren Ford-Händler und Ford-Vertragswerkstätten mit Produkten und Services in nahezu allen Bereichen des Autohausbetriebs und betreuen diese umfassend bei Fragen der prozessbezogenen Abwicklungen zum Hersteller Ford. Über 95% der deutschen Ford-Partner vertrauen auf unsere praxisrelevanten Mobilitäts- und IT-Lösungen sowie Versicherungs- und Finanzdienstleistungen. Wir zeichnen uns durch eine hohe Serviceorientierung aus und begegnen den sich verändernden Anforderungen von Automobilhandel und -industrie mit hoher Innovationskraft. Weitere Informationen finden Sie unter : www.fhd-gruppe.de

Aufgaben

• Sie bauen Prozesse auf und optimieren bestehende Abläufe – pragmatisch und smart
• Sie berichten direkt an den CEO (Chief Executive Officer), sind Sparringspartner in und gestalten aktiv die Unternehmensstrategie mit
• Sie übernehmen Verantwortung für KPIs, Zahlen und Performance
• Sie sind Bindeglied zwischen den Teams (Sales, Marketing, Produkt, HR) und leiten diese perspektivisch
• Sie treiben Wachstum, Digitalisierung und Skalierung voran

Profil

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Management, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.) oder vergleichbare Erfahrung
• Berufserfahrung im Business Development von Vorteil
• Hands-on-Mentalität – Anpacken statt abwarten
• Unternehmerisches Mindset – Sie wollen gestalten und Verantwortung übernehmen
• Stark in Analyse & Organisation, aber auch kreativ in Lösungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
• Viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen
• Ein motiviertes Team, das etwas bewegen will

Bewerbung

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann schicken Sie uns Ihre vollständige Bewerbung, inkl. Gehaltswunsch an die von uns beauftragte Unternehmensberatung : Flow Consulting GmbH [e-mail] Jetzt bewerben