(Junior) Consultant* - HR Transformation & Talent

Mercer; München; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensberatung sucht einen (Junior) Consultant im Bereich HR Transformation in München. Der Bewerber sollte ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium vorweisen und erste Erfahrungen im Beratungsumfeld mitbringen. Zu den Aufgaben gehören die Mitwirkung in Beratungsprojekten, die Unterstützung bei Workshops sowie die aktive Gestaltung von HR-Strategien. Die Stelle bietet flexible Arbeitsbedingungen und ein dynamisches Team. Bewerbungen nur über das Online-System. Kontakt: Sabine Rakoniewski, [e-mail].

Leistungen

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten

Offene Unternehmenskultur

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Masterstudium in einem relevanten Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Erste praktische Erfahrung im Beratungsumfeld.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Research und aktive Mitwirkung in Beratungsprojekten.
• Unterstützung bei Workshops und Kundenberatung.
• Mitgestaltung von Strategien und HR-Themen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Ausbildung

Masterstudium (BWL, Projekt- und Prozessmanagement, Psychologie, Wirtschaftsinformatik)

Tools

MS-Office (insb. PowerPoint)

Jobbeschreibung

Overview

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Transformation & Talent Team in Hamburg, Frankfurt, Stuttgart oder München in Voll- oder Teilzeit als (Junior) Consultant* - HR Transformation & Talent.

Das erwartet Dich

Mercer ist eine der international renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen im People & Investment Umfeld, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Bei Mercer verbinden wir HR- und Organisationsexpertise mit dem Wissen um die neuesten Konzepte rund um New Work und Digitalisierung. Möchtest Du im Herzen dieser Transformationsprozesse arbeiten und Unternehmensziele in effektive People Strategien und -konzepte übersetzen? Möchtest Du mit exzellenten Kolleg:innen aus HR Strategie, Recruiting und Talent Management zusammenarbeiten und die HR-Transformation vorantreiben? Ist es Dir wichtig, dass die HR & People Themen wirklich im Fokus stehen und nicht Anhängsel anderer Consulting-Bereiche sind? Ist es Dir auch wichtig, Deine eigenen Themen aufzubauen und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken? Dann lass uns sprechen!

Das macht die Position aus

• Research, Aufbereitung und aktive Mitwirkung in allen Phasen professioneller Beratungsprojekte
• Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops
• Beratung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden (aus allen Branchen, in allen Größen)
• Schrittweise Übernahme von (Teil)Projektbereichen
• Aktive Mitgestaltung von Strategien und HR-Themen
• Beständige Weiterentwicklung durch Lernen und Offenheit

Das macht Dich aus

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Projekt- und Prozessmanagement, Psychologie, Wirtschaftsinformatik o.ä. mit Schwerpunkt Personal)
• Erste praktische Erfahrung im Beratungsumfeld z. B. im Rahmen von Praktika ist wünschenswert
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Affinität für die technische Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme, insb. PowerPoint
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft (wir werden Dich aber nicht jede Woche ins Ausland oder dauerhaft zu einem Kunden vor Ort schicken)
• Kundenorientierung („Berater:innen-Gen“) und Kommunikationsstärke

Das sind Deine Benefits

• Alle Vorzüge eines stabilen Konzerns (Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, großes Benefit Angebot)
• Gute Balance zwischen Arbeiten von den Büros, beim Kunden oder im Home Office und der Möglichkeit, international zu arbeiten
• Eine offene und diverse Unternehmenskultur, das „Du“ bis zur Geschäftsleitung, kein Dresscode (außer im Kundenkontakt, dann richten wir uns nach dem Kunden)
• Unterschiedliche Kundenprojekte – vom Weltkonzern bis zum Startup
• Ein europäisches Team mit direkten Kolleg:innen in Frankfurt, München, Düsseldorf und Hamburg, aber auch in London, Paris und Rom
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Moderne Büros in zentraler Lage (München Glockenbach-Viertel, direkt am Gärtnerplatz; Frankfurt am Messeturm, U-Bahn direkt am Büro und nahe an Bockenheim und Westend)

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Sabine Rakoniewski:

[e-mail]

• Der Stellentitel bezieht sich auf alle Geschlechter. Die Stelle kann in Voll- und Teilzeit besetzt werden.

Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2290, alternativ 2289

Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.

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