(Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d)

PASS IT-Consulting Dipl.-Inf. G. Rienecker GmbH & Co. KG; Aschaffenburg; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Aschaffenburg sucht eine/n Junior Business Development Managerin, die mit Empathie und Begeisterung Kunden gewinnt. Sie entwickeln sich zur Sales Manager/in und profitieren von flexibler Arbeitsweise sowie einem unbefristeten Vertrag. Vorkenntnisse in B2B-Vertrieb und CRM sind von Vorteil.

Leistungen

Leistungsorientierte Vergütung

Flexibles Arbeiten

Mentoring und Coaching

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Erste Praxiserfahrung im B2B-Vertrieb ist von Vorteil.
• Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leads qualifizieren und Termine sichern.
• Discovery-Calls & Demos vorbereiten und mitführen.
• CRM-Daten korrekt dokumentieren und Sales-Notizen erstellen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbstorganisation

Empathie

Teamgeist

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaft

Tools

CRM-Software

Jobbeschreibung

agentes (Teil der PASS Group) bringt smarte Software-Lösungen und IT-Beratung in die Finanzwelt. Wir digitalisieren Prozesse, vereinfachen Arbeit – und suchen jemanden, der/die mit Empathie, guten Argumenten und echter Begeisterung Menschen für unsere „Smart Solutions“ gewinnt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Business - Development - Managerin(m/w/d) Smart Software & IT-Consulting.

Deine Perspektiven bei agentes:

• Entwicklung zur Business Development Manager/in / Sales Manager/in in 12–24 Monaten – ausdrücklich gewünscht
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Eine leistungsorientierte Vergütung (Fix + Variabel)
• Flexibles Arbeiten, remote Tätigkeit sowie Gleitzeit möglich
• Modernes Office Equipment
• Mentoring und Coaching sowie der Austausch mit IT-Expert/innen
• Flache Hierarchien, kurze Wege, Team-Events & Kultur, die machen lässt
• Mehr über uns: agentes.de

Dein Profil:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich absolviert.
• Du kommunizierst gekonnt, hörst aktiv zu und kannst den Nutzen unserer Software Lösungen für Kund/innen klar definieren.
• Du bist kontaktfreudig und empathisch – du gewinnst Menschen, nicht nur Deals.
• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
• Du hast erste Praxiserfahrung im B2B-Vertrieb oder IT-/Projektumfeld (ein Plus) – wichtiger sind uns jedoch Drive, Lernmotivation und Verantwortungsübernahme.
• Du bringst Struktur, Selbstorganisation und Teamgeist mit.
• Nice to have: CRM-Erfahrung, Banking/Finance-Basics.

Das erwartet Dich:

• Warum diese Rolle?
  • Du machst aus ersten Kontakten echte Kund/innen – vom ersten „Hallo“ bis zur Demo, vom Zuhören bis zur Lösung. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen baust du unsere Sales-Pipeline auf und prägst, wie Kund/innen uns erleben.
• Dein Impact in den ersten 12 Monaten
  • Leads qualifizieren und Termine sichern – per Call, Mail, LinkedIn.
  • Discovery-Calls & Demos mit Senior Account Manager/innen vorbereiten und mitführen.
  • Angebote und Kalkulationen gemeinsam mit unseren Fachabteilungen erstellen.
  • CRM korrekt dokumentieren, kurze, klare Sales-Notizen sowie Reporting.
  • Research zu Kund/innen und Projekten erstellen