(Jung-) Bauleiter (m / w / d) im Tief- und Bahnbau

REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG; Ettlingen; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Bauunternehmen in Mannheim sucht einen (Jung-) Bauleiter im Tief- und Bahnbau. Sie unterstützen erfahrene Mentoren und übernehmen Verantwortung für Baustellenabläufe, Qualität und persönliche Entwicklung. Ein Abschluss im Bauingenieurwesen ist erforderlich. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütungen und Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine solide Weiterbildung.

Leistungen

Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Moderne Bürogebäude

Qualifikationen

• Starkes Kommunikations- und Organisationsvermögen, das Abläufe klar steuern kann.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein.
• Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.

Aufgaben

• Steuerung von Terminen, Personal und Material im Bahnbau.
• Sicherstellung von Qualität, Kosten und Ergebnissen.
• Koordination von Nachunternehmern und Abrechnung der Baumaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsvermögen

Teamgeist

Ausbildung

Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Overview

Sie suchen eine neue Herausforderung?

Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.

Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro.

Bei REIF erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft des Bauens entlang der Wertschöpfungskette individueller Bauprojekte in einem vielfältigen Team mit hoher Eigenverantwortung, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.

Position

(Jung-) Bauleiter (m / w / d) im Tief- und Bahnbau am Standort Ettlingen oder Mannheim

Responsibilities

• Steuerung von Terminen, Personal und Material im Bahnbau – mit direkter Unterstützung eines erfahrenen Mentors
• Sicherstellung von Qualität, Kosten und Ergebnissen für reibungslose Baustellenabläufe
• Koordination von Nachunternehmern sowie Aufmaß und Abrechnung der Baumaßnahmen
• Gewährleistung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle
• Berufsbegleitende Weiterentwicklung über Ihren Mentor und die REIF GRUPPE AKADEMIE – gezielt ausgerichtet auf Ihre nächsten Karriereschritte

Qualifications

• Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbar
• Starkes Kommunikations- und Organisationsvermögen, das Abläufe klar steuern und Menschen mitnehmen kann
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein und Blick fürs Wesentliche
• Teamgeist und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten auf der Baustelle und im Büro

Benefits

• Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Prämien und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing
• Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
• Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser
• Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen
• Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service
• Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation