Job Leiter strategischer Einkauf NPM / Prozesse Methoden Tools (m/w/d)

Rheinmetall Waffe Munition GmbH; Unterlüß; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Rüstungs- und Munitionstechnik sucht einen Abteilungsleiter für den strategischen Einkauf in Unterlüß. Der Kandidat sollte mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Non-Production-Material sowie Führungserfahrung mitbringen. Zu den Vorteilen dieser Position zählen mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Attraktive Vergütung

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fitnessangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf von Non-Production-Material.
• Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition.
• Erfahrung im Kontakt mit Entscheidungsträgern.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung.
• Sicherstellung der Lieferketten und Lieferantensuche.
• Analysen zur Kostensenkung durchführen.
• Preis- und Vertragsverhandlungen im nationalen und internationalen Umfeld führen.
• Weiterentwicklung der Einkaufs- und Lieferantenstrategien.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Führungserfahrung

MS Office Kenntnisse

SAP-R3 MM Erfahrung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

ERP-Software (SAP-R3 MM)

Einkaufscontrolling-Software (z.B. SoftCon)

Jobbeschreibung

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Client:

Rheinmetall Waffe Munition GmbH

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

d30e77142d91

Job Views:

3

Posted:

26.08.2025

Expiry Date:

10.10.2025

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Job Description:

Ref.-Nr.: DE11799

Leiter strategischer Einkauf NPM / Prozesse Methoden Tools (m/w/d)

Rheinmetall Waffe Munition GmbH in Unterlüß

Ref.-Nr.: DE11799

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Abteilungsleiter (m/w/d) für den strategischen Einkauf im Bereich Non-Production Material, Prozesse, Methoden und Tools übernehmen Sie die fachliche sowie disziplinarische Führung der Abteilung. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Group Purchasing Anweisungen an den Standorten, Data-Management sowie Prozessgovernance. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:

• Sicherstellung der Lieferketten, Lieferantensuche, -auswahl und -qualifizierung
• Analyse und Realisierung von Kostensenkungspotenzialen
• Eigenständige Preis- und Vertragsverhandlungen im nationalen und internationalen Umfeld
• Weiterentwicklung der Einkaufs- und Lieferantenstrategien
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Sichere Verhandlungsführung und vorausschauendes Vertragsmanagement
• Optimierung der Beschaffungskosten unter Einhaltung der TCO sowie unter Berücksichtigung von Risiko- und Nachhaltigkeitsaspekten
• Schnittstelle zum Rheinmetall Group Purchasing NPM

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf von Non-Production-Material in Verbindung mit erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Kontakt mit Entscheidungsträgern und im Arbeiten in einer Matrix-Organisation
• Führungserfahrung mit KPI’s
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office und ERP (SAP-R3 MM) sowie Erfahrung im Umgang mit Einkaufscontrolling-Software, z.B. SoftCon
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie ein bereichsübergreifendes Denken und Handeln

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.