Job HR -Specialist IT - Systeme (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Technologieunternehmen in Bremen sucht einen HR-Spezialisten für IT-Systeme. In dieser Rolle werden Sie als Key User fungieren und die Optimierung von HR-Prozessen unterstützen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung und umfangreiche Kenntnisse im SAP-HCM. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub pro Jahr

Jobticket und Bike-Leasing

Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung in Personaladministration und HR IT-Systemen von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP-HCM, insbesondere PA, PY, und OM.
• Hohe Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit zur Gewährleistung verlässlicher Datenqualität.

Aufgaben

• Optimierung von internen HR-Prozessen in Verbindung mit IT-Systemen.
• Verwaltung von IT-Lizenzen im Bereich Human Resources.
• Pflege des SAP-Organisationsmanagements.

Kenntnisse

SAP-HCM

MS-Office (vorzugsweise Excel)

IT-Systemadministration

Prozessoptimierung

Zahlenverständnis

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann oder Fachinformatik Anwendungsentwicklung

Tools

SAP-HCM

IT-Lizenzverwaltung

Jobbeschreibung

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Job HR -Specialist IT - Systeme (m/w/d), Bremen

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Client:

Rheinmetall Electronics GmbH

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

07676fa23f47

Job Views:

3

Posted:

25.08.2025

Expiry Date:

09.10.2025

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Job Description:

HR -Specialist IT - Systeme (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

/ HR -Specialist IT - Systeme (m/w/d)

HR -Specialist IT - Systeme (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

/ HR -Specialist IT - Systeme (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE11941

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie erwartet eine spannende Position im Personalwesen!

Als HR Specialist IT-Systeme (m/w/d)arbeiten Sie als Key User mit denvon uns genutztenHR IT-Tools und Informationssystemen. Hierbei mit dem Fokus diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.Desweiteren kümmern Sie sich um die Vergabe von Rollen- und Berechtigungen im Bereich HR IT System, beraten unsere Mitarbeiter (m/w/d) und verstehen sich dabei als Dienstleister (m/w/d) für unsere Kolleginnen und Kollegen.

Durch das starke Wachstum der Unternehmenssparte und wachsender Mitarbeiterzahlen gibt es in der Rolle des HR Specialist IT- Systeme (m/w/d) viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, in Projekten mitzuwirken, den Change im Unternehmen zu begleiten und auch Neues aufzubauen.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

Mitwirkung bei der Optimierung von internen HR-Prozessen in Verbindung mit IT-Systemen

Verwaltung von IT Lizenzen im Bereich Human Resources

Pflege des SAP-Organisationsmanagements

Unterstützung im SAP-HCM Anforderungsmanagement

Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen

Erstellung von regelmäßigen sowie Ad-hoc-Auswertungen

Pflege nicht entgeltrelevanter Infotypen/Personalmaßnahmen im SAP-HCM

Aufbereitung von Entgeltdaten zur Weiterverarbeitung im Rahmen der Entgeltabrechnung durch Payroll

Mitwirkung/Unterstützung in HR- und Verbundprojekten im Konzern

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) / Fachinformatik Anwendungsentwicklung

Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration/HR IT Systemevon Vorteil

Sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP-HCM (vorzugsweise Personaladministration (PA), Payroll (PY) und Organisationsmanagement (OM))

Erfahrungen als SAP-HCM Key-User wünschenswert sowie andere vergleichbare fachgebietsbezogene Zusatzqualifikationen

Gutes Zahlen- und Prozessverständnis sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office (schwerpunktmäßig Excel)

Hohe Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit zur Gewährleistung verlässlicher Datenqualität und Funktionsfähigkeit der Systeme

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

Jobticket und Bike-Leasing

Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

Corporate Benefits Plattform

Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

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