IT-Support

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); Bayern; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Bayern sucht einen IT-Support (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit. Die Aufgaben beinhalten die Pflege und Wartung der IT-Technik sowie den Support für Mitarbeitende. Flexibilität, 30 Tage Urlaub und attraktive soziale Leistungen werden angeboten. Ideal für Bewerber mit Grundkenntnissen in IT-Systemen und Kommunikationsstärke. Ein offenes Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungschancen erwarten Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Attraktive soziale Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Idealerweise Grundkenntnisse in Windows und Office.
• Schnelle Auffassungsgabe.
• Interesse an Weiterbildung.

Aufgaben

• Pflege und Wartung der IT-Ausstattung.
• Fehlerdiagnose und -behebung im Hard- und Softwarebereich.
• Erster und zweiter Level Support für Mitarbeitende.

Kenntnisse

Grundkenntnisse in IT-Systemen

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Eigenständige Arbeitsweise

Jobbeschreibung

In der bbw gGmbH ist ab 01.04.2026 die Stelle als IT-Support (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Würzburg, Nürnberg, München, Bamberg, Augsburg oder Regensburg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. Als Teil unseres Teams unterstützen Sie den reibungslosen Betrieb unserer digitalen Infrastruktur und leisten einen wertvollen Beitrag für unseren Auftrag der Bildungsarbeit.

• Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
• Würzburg, Nürnberg, München, Bamberg, Augsburg oder Regensburg
• Bewerbungen jederzeit möglich

Ihre Aufgabe – Technik trifft Verantwortung

• Pflege, Wartung und Dokumentation der IT-Ausstattung an unseren Standorten
• Unterstützung bei der Fehlerdiagnose und -behebung im Hard- und Softwarebereich
• Mitwirkung bei der Installation und Aktualisierung von IT-Komponenten
• Mitarbeitersupport bei alltäglichen IT-Fragen – freundlich, lösungsorientiert und effizient
• Mithilfe bei der Durchführung von First- und Second-Level-Support für Mitarbeitende
• Mitarbeit bei der Analyse und Behebung von Hardware-, Software- und Netzwerkproblemen
• Mitwirkung bei der Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplätzen, Laptops und Peripheriegeräten
• Unterstützung der Anwender bei Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive)
• Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Berechtigungen (z. B. Active Directory) sowie Bearbeitung von IT-Anfragen über ein Ticket-System
• Unterstützung bei Softwareinstallationen, Updates und Systemwartungen

Ihr Profil – Technikverständnis mit Herz

• Grundkenntnisse in IT-Systemen, idealerweise Windows und Office
• Schnelle Auffassungsgabe und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Interesse an Weiterbildung und Qualitätsprozessen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Mira Bernhart, Mobil: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch von Quereinsteiger*innen mit IT-Affinität!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.