IT-Specialist / Technischer Consultant (all genders) – Personalsysteme SAP HCM (m / w / d)

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Universitätsklinikum in Stuttgart sucht einen IT-Experten zur Betreuung von SAP HCM und zur Leitung von Projekten. Der ideale Kandidat hat ein IT-Studium abgeschlossen, kennt sich im Projektmanagement aus und besitzt gute Deutschkenntnisse. Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt, ein krisensicherer Arbeitsplatz und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Bezahlung

Krisensicherer Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrestaurant

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in IT oder gleichwertige Fähigkeiten.
• Mehrjahre Erfahrung im Bereich SAP HCM.
• Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsbewusstsein.

Aufgaben

• Betreuung der Personalanwendungen mit SAP HCM und Fiori.
• Selbstständige Leitung kleiner bis großer Projekte.
• Beratung der Fachabteilungen und Betreuung der Anwender.

Kenntnisse

SAP HCM

Projektmanagement

Kundenorientierung

Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium in IT

Tools

SAP FIORI

S/4HANA

Jobbeschreibung

Overview

Über uns Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. Wir glauben fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Willkommen im UKE.

Das macht die Position aus

Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 240 Kolleginnen und Kollegen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patientinnen und Patienten benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst du aktiv mitgestalten: in der Abteilung Administrative Systeme – ERP. In unserer Abteilung haben wir die zentralen Dienste und Tochtergesellschaften als interne Kundinnen und Kunden im Blick und gestalten mit den fachlich Verantwortlichen Lösungen auf Basis von SAP und den verbundenen Systemen in den Bereichen Finanzen, Logistik, Instandhaltung, Reporting und Personalwesen. Dabei betreuen wir neben dem SAP ERP und weiteren betriebswirtschaftlichen Verfahren die HR Prozesse des UKE auf Basis von SAP HCM. Das Team „Personalsysteme“ sucht Unterstützung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Systemlandschaft.

Ihre Aufgaben

• Betreuung der bestehenden Personalanwendungen mit Schwerpunkt SAP HCM und SAP Fiori
• Erstellung von Konzepten und strategische Bewertung zukünftiger Lösungsansätze für Personalanwendungen im Rahmen der IT-Strategie und unter Einbeziehung neuer SAP Technologien, wie beispielsweise H4S4, SuccessFactors oder SAP BTP
• Selbstständige Leitung von kleinen bis großen Projekten im UKE Konzern, bei denen interne und externe Ressourcen angeleitet und koordiniert werden
• Beratung der Fachabteilungen und Betreuung der Anwenderinnen und Anwender
• Anforderungsmanagement in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Fehlerbehebung und Weiterentwicklung der vorhandenen Personalanwendungen inkl. AddOn-Lösungen
• Ausbau und Betreuung der Schnittstellen zu anderen Systemen wie SAP ERP, BW und BW4/HANA, SP-Expert Dienstplanung
• Koordination externer und interner Dienstleister und Partner inklusive der Erstellung von Ausschreibungen
• Durchführung von Schulungen / Workshops mit IT und Fachbereichen
• Erstellung und Pflege von Richtlinien sowie Benutzer- und Berechtigungsmanagement
• Koordinierung von System-Upgrades / Updates / Patches
• Erstellung und Anpassung von Reports
• Überwachung, Steuerung und Optimierung der laufenden Systeme

Ihr Profil / Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten/Erfahrungen
• Mehrjährige Erfahrungen und IT-Fachkenntnisse im Bereich SAP HCM
• Kenntnisse im Bereich personalbezogener Geschäftsprozesse
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und -organisation
• Hohe Kundenorientierung und ein entsprechendes Kommunikationsbewusstsein
• Eigenständiges Arbeiten, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere sicherheitskritische Lösungen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenbereiche und Geschäftsprozesse
• Teamgeist, sicheres Auftreten, strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Erfahrungen im Bereich SAP Customizing und FIORI Apps sind wünschenswert
• Idealerweise Erfahrungen mit S/4HANA, H4S4 oder SuccessFactors sowie Programmierkenntnisse

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung nach TVöD / VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket, Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Beratung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Mitarbeiterrestaurant, Health Kitchen/Cafés und ein Supermarkt auf dem Gelände

Kontakt & Bewerbung

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 22. September 2025.

Kontakt zum Fachbereich: Herr Andreas Hutzler; Kontakt zum Recruiting: Frau Julia Jacobsen

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis gegen Masern vorliegt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Diversity schätzt. Wir streben eine höhere Vertretung von Frauen in Führungspositionen an und berücksichtigen Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt.