IT Sourcer (m/w/d)

Hyand Group; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Recruiting-Unternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen Recruiter. In dieser Rolle übernehmen Sie projektbezogene Anfragen, analysieren technische Anforderungen und steuern das Active Sourcing. Der ideale Kandidat bringt 3–5 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting mit, kann aussagekräftige Profile erstellen und hat Routine im Umgang mit Recruiting-Tools. Neben einem dynamischen Umfeld erwartet Sie ein engagiertes Team.

Qualifikationen

• 3–5 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting oder Staffing von IT-Projekten.
• Fähigkeit, technisch fundierte, ansprechende Kandidatenprofile zu erstellen.
• Routine im Active Sourcing und der Direktansprache.

Aufgaben

• Steuere Projektanfragen, analysiere Anforderungen und liefere passende Kandidat*innen.
• Formuliere aussagekräftige Projekt- und Kandidatenprofile.
• Führe Verhandlungen zu Stundensätzen oder Gehältern.

Kenntnisse

IT-Recruiting-Erfahrung

Schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (C2)

Englischkenntnisse

Active Sourcing

Erfahrung mit Recruiting-Tools

Verhandlungssicherheit

Teamfähigkeit

Tools

LinkedIn

freelancermap

staffITpro

Jobbeschreibung

Wir suchen dich: schnelle, präzise IT-Recruiting-CV-Power! Steuere Projektanfragen, analysiere Anforderungen und liefere zielsicher passende Kandidat*innen. Operatives Staffing mit echtem Impact.

Deine Aufgaben

Aufgaben:

Du übernimmst projektbezogene Anfragen aus internen Teams und Kundenprojekten und machst daraus präzise Matchings

Du analysierst technische Anforderungen (Skills, Seniorität, Projekterfahrung, Verfügbarkeit) und leitest daraus klare Suchstrategien ab

Du findest passende interne Berater*innen und koordinierst Kapazitäten, Skills und Projektkalender

Du betreibst zielgerichtetes Active Sourcing über LinkedIn, freelancermap und unser Partnernetzwerk

Du formulierst aussagekräftige Projekt- und Kandidatenprofile, die fachlich überzeugen – sauber, präzise und technisch korrekt

Du führst Verhandlungen zu Stundensätzen oder Gehältern und kümmerst dich um die Vertragserstellung (Dienstvertrag, ANÜ)

Du bist Bindeglied zwischen internen Stakeholdern, externen Partnern und Kandidat*innen

Du pflegst und entwickelst unsere interne Skill-Datenbank weiter

Dein Profil

Anforderungen:

3–5 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting oder Staffing von IT-Projekten

Hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (C2) sowie sicheres Englisch

Fähigkeit, technisch fundierte, ansprechende Kandidatenprofile zu erstellen

Routine im Active Sourcing und der Direktansprache

Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools (LinkedIn, freelancermap)

Verständnis für Dienstverträge und Arbeitnehmerüberlassung

Verhandlungssicherheit, strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe

Teamfähigkeit und Belastbarkeit bei parallelen Projektanfragen

Erfahrung mit staffITpro

Erfahrung in IT-Consulting-Strukturen

Hintergrund in technischer Dokumentation

Hyand – Ihr Wegbegleiter im digitalen Wandel.

Was uns antreibt, ist Ihre Zukunftsfähigkeit. Seite an Seite entwickeln wir Ihre digitale DNA – auf Augenhöhe, kompetent und mit Fokus auf das, was wirklich zählt. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir Orientierung in einem dynamischen Umfeld, strukturieren digitale Prozesse und machen Ihr Business bereit für morgen. Schritt für Schritt, aber stets mit spürbarem Erfolg. Denn unser Fokus liegt auf dem Mehrwert, nicht auf den Möglichkeiten.

Mit Technologie- und Branchen-Know-how belgeiten wir Sie von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Dabei unterstützen wir Sie, Ihre IT-Infrastruktur zukunftssicher aufzustellen und Daten gewinnbringend zu nutzen. Mit modernen Technologien und individuellen Lösungen optimieren wir digitale Prozesse und erschließen neue Potenziale. Ob Automotive, Handel, Banken und Versicherungen oder der öffentliche Sektor – wir kennen die Branchenanforderungen und bringen smarte Technologien dorthin, wo sie echten Mehrwert schaffen.

Dahinter steht ein Team von rund 750 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien: hochqualifiziert, eng vernetzt und standortübergreifend im Einsatz.

Bei Hyand bieten wir ein berufliches Umfeld, in dem Sie anspruchsvolle Aufgaben übernehmen, zu unternehmensweiten Initiativen beitragen und mit einem internationalen Expertenteam zusammenarbeiten können. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Fähigkeiten, die jeder Einzelne mitbringt, und wissen, dass vielfältige Teams Innovation und Erfolg fördern.

Hyand ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, sexueller Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Behinderung. Alle qualifizierten Interessenten sind aufgefordert, sich zu bewerben.

Kommen Sie zu uns und gestalten Sie die Zukunft in einem Umfeld, in dem Ihre Einzigartigkeit geschätzt wird und Ihr Beitrag wirklich zählt.