IT-Risk & Governance Chief Officer (m / w / d) mit Schwerpunkt Risikomanagement - LBBW

LBBW; Hamburg; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende deutsche Bank in Hamburg sucht einen erfahrenen IT-Risikomanager (m/w/d) zur strategischen Steuerung des IT-Risikomanagements. Der idealen Kandidat hat über 7 Jahre Erfahrung, besonders in der Leitung von Veränderungsprojekten in Finanzinstituten. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreicher Unterstützung für die Karriereentwicklung sowie attraktive Benefits wie Gesundheitsmanagement und Betriebsrente.

Leistungen

Modernes Talentmanagement

Flexibles Arbeiten

Attraktive betriebliche Altersversorgung

Umfassendes Gesundheitsmanagement

Tolle Lunch-Angebote

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in regulierten Umgebungen oder bei Finanzinstituten.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Veränderungsprojekte.
• Kenntnisse in DORA, MaRisk, ISO 27001, DSGVO.

Aufgaben

• Steuerung des IT-Risikomanagement-Prozesses.
• Entwicklung von Methoden und Prozessen des IT-Risikomanagements.
• Leitung von globalen Projekten mit hoher Komplexität.

Kenntnisse

IT-Risikomanagement-Methodik

Präsentationsskills

Coachingfähigkeiten

Verhandlungssicherheit

Spezialwissen in regulatorischen Anforderungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung

Jobbeschreibung

Über uns

Referenznummer : (Inhalt entfernt) Einsatzort : Stuttgart, Leipzig oder Berlin - Unternehmen : LBBW - Funktionsbereich : Informationstechnologie - Vollzeit / Teilzeit : 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Die Abteilung IT-Governance & Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern.

Die Gruppe IT-Compliance verantwortet die Themen IT-Compliance-Management, Internes Kontrollsystem der IT, IT-Risikomanagement und die Begleitung von IT-Prüfungen.

Aufgaben :

• Verantwortung für die weltweite und strategische Steuerung und Moderation des IT-Risikomanagement-Prozesses und Führung des IT-Risikoinventars
• Entwicklung und Etablierung von Zielen, Methoden, Prozessen und Kontrollen des IT-Risikomanagements
• Leitung von (globalen) IT-Risikomanagement-Projekten mit hoher Komplexität und Relevanz für das Management, sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick
• Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-regulatorische Steuerungsthemen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen und Mitwirkung in strategischen Gremien
• Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen
• Funktion als anerkennende Ansprechperson bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching und gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten

Profil :

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung
• Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung bei Finanzinstituten bzw. regulierten Umgebungen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von konzernweiter Veränderungsprojekte
• Spezialisiertes Tiefen- und / oder Breitenwissen in IT-Risikomanagement-Methodik und -Prozessen von der Identifikation über die Bewertung und Steuerung bis zum Reporting, idealerweise auf der Grundlage der ISO 27005
• Fundierte Kenntnisse in aktuellen Trends und Spezialwissen in regulatorischen Anforderungen : DORA, MaRisk, ISO 27001, DSGVO, CRA, EU AI Act
• Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse
• Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen
• Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team
• Verhandlungssicherheit : Deutsch C1, Englisch B2 / C1
• Exzellente Präsentations- und Moderationsskills
• Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene

Was wir bieten :

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Möglichkeit auf Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten