IT Projects Team Lead - Talent Management Systems (m/w/d)

Liebherr Group; Kirchdorf an der Iller; Hybrid; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Familienunternehmen in Kirchdorf an der Iller sucht einen Team Lead Talent Management Solutions. In dieser Rolle führen Sie ein Team zur Entwicklung strategischer HR-IT-Lösungen und stellen die Integration in bestehende Systeme sicher. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Bereich, hohe Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch und bringen Führungserfahrung oder Interesse an Leadership mit. Zudem werden ein flexibles Arbeitsumfeld und attraktive Benefits geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Flexibles und mobiles Arbeiten

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT oder Talent Management.
• Erste Führungserfahrung wünschenswert oder großes Interesse an Leadership.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines HR-IT-Teams.
• Steuerung und Priorisierung von Projektaktivitäten in HR-Systemlandschaften.
• Integration mit anderen Systemen und Sicherstellung von Compliance-Vorgaben.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Strukturierte Arbeitsweise

Eigeninitiative

Jobbeschreibung

Overview

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil. Interner Titel: Team Lead Talent Management Solutions (m/w/d)

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung
• Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten z. B. in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Performance und Offboarding
• Analyse und Umsetzung von Kunden- und Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und anderen angrenzenden Bereichen/Abteilungen in nachhaltige und standardisierte Datenmanagementlösungen
• Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Systemen (z. B. Employee Central) sowie Einhaltung von Governance-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
• Enge Abstimmung mit globalen HR-Units, internen Implementierungspartnern, IT-Architektur, Security, Consulting und Operations
• Teamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit angrenzenden IT-Bereichen und -Abteilungen, wie Consulting, Development, Implementation, Operations, Infrastructure, Security, Integration und BPM
• Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
• Unterstützung bei Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen zur nachhaltigen Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften
• Erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Gym-Wellpass

Standort & Kontakt

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen. Hinweise: Online-Bewerbung bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Verena Maucher.

Unternehmen

Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.

Standort

Liebherr-IT Services GmbH
St. Vitus 1
88457 Kirchdorf/Oberopfingen
Deutschland (DE)

Kontakt

Verena Maucher
[e-mail]