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Ein führendes Unternehmen für Management- und Technologieberatung sucht Softwareentwickler (m/w/d) in Leipzig, um innovative Softwarelösungen für die Energiewirtschaft zu gestalten. Sie werden Verantwortung für die Implementierung von Anforderungen und die Integration von Lösungen bei Kunden übernehmen. Erwartet wird ein Studium in Informatik oder ähnlichem sowie sehr gute Programmierkenntnisse in Java, Spring und SQL. Flexible Arbeitsweise mit 30 Tagen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeiten werden geboten.
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?
Deine Energie für die Zukunft – mit cpX.Energy.
Du hast starke IT- und Programmierskills und willst Software gestalten, die wirklich etwas bewegt? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit cpX.Energy entwickeln wir eine führende Softwarelösung für die Energiewirtschaft – eine Branche, die unseren Alltag am Laufen hält. Wir sorgen dafür, dass Energie geplant, gesteuert und abgerechnet werden kann – und schaffen damit die Grundlage für unseren modernen Alltag. Denn ob Licht, Internet oder E‑Mobilität: Energie braucht jeder, jeden Tag.
Wir suchen technikbegeisterte Talente, die Lust haben, unsere Lösung weiterzuentwickeln, beim Kunden zu integrieren – oder beides zu verbinden. Ob du lieber tief im Code arbeitest, Lösungen beim Kunden umsetzt oder beides kombinierst: Bei uns findest du den Raum, deine Stärken einzubringen und weiterzuentwickeln.
cpX.Energy ist komplex, leistungsstark und technisch anspruchsvoll – genau das macht die Arbeit spannend. Bei Interesse arbeitest du über den gesamten Lebenszyklus der Software hinweg, oder auch nur in Teilgebieten:
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien‑ und Corporate Volunteering‑Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.