HR Generalist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung in Düsseldorf sucht einen HR Generalisten (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, die Personalentwicklung, und die Erstellung relevanter Dokumente. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mitbringen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso wie Kommunikationsstärke und Diskretion. Diese Rolle bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen.
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten.
• Pflege der Personalakten und Verwaltung der Personalstammdaten.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Pflege der Personalakten und Verwaltung der Personalstammdaten
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kommunikationsstärke und hohe Beratungskompetenz
• Diskretion und Zuverlässigkeit

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 312571 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Für weitere Informationen nutzen Sie bitte unser Online-Formular oder rufen Sie uns an unter [phone] - 0.