Ingenieur / Techniker TGA (m/w/d) baubegleitendes FM und Inbetriebnahme von Gewerbeimmobilien

GOLDBECK GmbH; Hirschberg an der Bergstraße; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gebäudemanagement sucht einen Inbetriebnahme-Manager in Hirschberg. In dieser Rolle sind Sie für die erfolgreiche Durchführung von Projekten verantwortlich und unterstützen bereits in der Planungs- und Bauphase. Eine abgeschlossene Ingenieurausbildung und Erfahrung in der Gebäudetechnik sind erforderlich. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie Firmen-PKW und Gewinnboni.

Leistungen

Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Planung oder (Fach-) Bauleitung Gebäudetechnik.
• Selbstständigkeit und organisatorisches Geschick zur Leitung von Projekten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke für die Interaktion mit Kunden.

Aufgaben

• Durchführung und Verantwortung für Projekte im Bereich Inbetriebnahme-Service.
• Überwachung und Umsetzung relevanter Vorgaben und Richtlinien.
• Regelmäßige Überprüfung der gebäudetechnischen Anlagen.

Kenntnisse

Projektleitung

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Eigenständigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Ingenieurstudium

Meister-/Technikerausbildung

Jobbeschreibung

Overview

Inbetriebnahme-Manager den optimalen Gebäudebetrieb sicherstellen.

Responsibilities

• Projektleitung: Verantworten Sie die erfolgreiche Durchführung unserer Projekte im Bereich Inbetriebnahme-Service. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern.
• Von Beginn an dabei: Unterstützen Sie bereits während der Planungs- und Bauphase, um eine optimale Vorbereitung für den späteren Gebäudebetrieb sicherzustellen.
• Umsetzungsprüfung: Überwachen Sie die Einhaltung und Umsetzung der relevanten Vorgaben und Richtlinien.
• Sicherstellung der Funktionalität: Überprüfen und inspizieren Sie regelmäßig die gebäudetechnischen Anlagen und sorgen für die Implementierung von Wartungsplänen und Sofortmaßnahmen zur Gewährleistung der Funktionalität.
• Einweisungen, Abnahmen und Übergaben: Koordinieren und führen Sie Einweisungen und Schulungen durch und begleiten die Übergaben mit.
• Ausbildung oder Studium: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bau-/ Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management) oder Meister-/Technikerausbildung mit nachweisbarer Qualifikation und Fachkenntnissen.
• Berufserfahrung: Im Bereich Planung, (Fach-) Bauleitung Gebäudetechnik oder dem technischen Facility Management.
• Dienstleister-Gen: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden verstanden und erfüllt werden, und so einen hohen Standard an Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten.
• Kommunikativ: Kommunikationsstärke, um effektiv mit Kunden, Dienstleistern und innerhalb des Teams zu interagieren.
• Eigenständig: Selbstständigkeit und organisatorisches Geschick, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass die Betriebsabläufe reibungslos und effizient ablaufen.

Qualifications

• Ausbildung oder Studium: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bau-/ Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management) oder Meister-/Technikerausbildung mit nachweisbarer Qualifikation und Fachkenntnissen.
• Berufserfahrung: Im Bereich Planung, (Fach-) Bauleitung Gebäudetechnik oder dem technischen Facility Management.
• Dienstleister-Gen: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden verstanden und erfüllt werden, und so einen hohen Standard an Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten.
• Kommunikativ: Kommunikationsstärke um effektiv mit Kunden, Dienstleistern und innerhalb des Teams zu interagieren.
• Eigenständig: Selbstständigkeit und organisatorisches Geschick, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass die Betriebsabläufe reibungslos und effizient ablaufen.

Benefits

• Firmen-PKW: Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung.
• Ausgleich und Gewinn: Inflationsausgleich & Gewinnbonus – Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Zusätzlich zum festen Entgelt erhalten Mitarbeitende einen Gewinnbonus; in bestimmten Positionen gibt es eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, abhängig vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der Unternehmenseinheit.
• Unternehmensanteile: Seit 1984 Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen; GOLDBECK bezuschusst den Kauf mit jährlich bis zu 300 €, Verzinsung orientiert sich an der Unternehmensrendite.
• Jobticket / Fahrtkostenzuschuss: Monatlicher Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. max. 70 € pro Monat (bei Nachweis).
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu Sonderkonditionen und Rabattaktionen über Corporate Benefits.
• Altersversorgung: Attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation; Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Programm zur Vermittlung neuer Mitarbeiter mit attraktiver Prämie.
• Dienstwagen: In vielen Bereichen gibt es einen Dienstwagen; Kosten wie Wartung, Tankkarte und Versicherung werden übernommen.
• Vermögenswirksame Leistungen: Leistungsanspruch für alle Mitarbeitenden; Höhe richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell.
• Kostenlose (E-)Parkplätze: An vielen Standorten kostenfreie Parkmöglichkeiten; E-Ladesäulen zum Selbstkostenpreis.

Dazu gibt es: Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung.

Unternehmenshintergrund

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Unser Inbetriebnahme-Management ist das Bindeglied zwischen der Abwicklung und dem Gebäudebetrieb. Komplexe Bauvorhaben werden übergreifend begleitet und interne Projektbeteiligte sowie Kunden hinsichtlich der gebäudetechnischen Gestaltung und Nutzung optimal beraten.

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Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Morfeld.
GOLDBECK Facility Services GmbH
Niederlassung Mannheim
Goldbeckstraße 7, 69493 Hirschberg a.d. Bergstraße
Tel.[phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €; Die Verzinsung orientiert sich an der Unternehmensrendite.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen Nachweis erhalten Mitarbeitende einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!
Mitarbeitende erhalten über Corporate Benefits Sonderkonditionen und Rabattaktionen.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet attraktive Möglichkeiten zur Vorsorge und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!
Programm zur Vermittlung neuer Mitarbeiter mit attraktiver Prämie.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!
Für viele Tätigkeiten gibt es einen Dienstwagen; Kosten werden übernommen.

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich beim Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Höhe richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen Parkplatz
An Standorten kostenfreie Parkmöglichkeiten; E-Ladesäulen vorhanden.