Inbetriebsetzungsingenieur (w/m/d) für Gasisolierte Hochspannungsschaltanlagen

Siemens Energy; Berlin; Hybrid; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Energietechnologieunternehmen sucht einen Techniker für die Inbetriebsetzung von Hochspannungsschaltanlagen. Sie übernehmen Verantwortung in der Integration von Systemkomponenten und der technischen Problemlösung. Ein Hochschulstudium in Elektrotechnik ist Voraussetzung, zusammen mit der Bereitschaft für Einsätze im In- und Ausland. Sie dürfen sich auf ein flexibles Arbeitsumfeld und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team freuen.

Leistungen

Attraktive betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterkonditionen für Aktionäre

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Option auf Sabbatical

Qualifikationen

• Bereitschaft zu internationalen Einsätzen und Offshore-Plattformen.
• Erste Berufserfahrung im Bereich wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Technische Inbetriebsetzung von Hochspannungsschaltanlagen.
• Integration von Komponenten in das Gesamtsystem.
• Analyse und Behebung technischer Probleme.

Kenntnisse

Kenntnisse in Hochspannungstechnik

Kundenorientierung

Flexibilität

Interesse an verschiedenen Kulturen

Entscheidungsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Wie Sie etwas bewirken können

• Technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Inbetriebsetzung (IBS) von Teil- oder Komplettsystemen der elektrischen Energieversorgung, schwerpunktmäßig SF6 bzw. Clean Air Isolierte Hochspannungsschaltanlagen (GIS)

• Intensive Ausbildung in Theorie und Praxis, um schrittweise mehr Verantwortung im Bereich IBS zu übernehmen

• Integration von Komponenten wie Batterien, Eigenbedarf, Trafos etc. in das Gesamtsystem einer Schaltanlage

• Analyse und Behebung technischer Probleme gemeinsam mit den Entwicklungsabteilungen sowie die konstruktive Mitarbeit bei der technischen und wirtschaftlichen Optimierung von Lösungen und Prozessen

• Ansprechpartner für die Einweisung des Kundenpersonals und lokaler Field Service Ingenieure

• Revision der Anlagendokumentation, Non Conformance Reporting (NCR) sowie die Berichterstattung an die Projektmanagement-, Engineering- und Entwicklungsabteilung

Was Sie mitbringen

• Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Energietechnik bzw. Automatisierungstechnik

• Die Bereitschaft zu längerfristigen IBS-Einsätzen im In- und Ausland sowie zu zeitlich begrenzten Einsätzen auf Offshore-Plattformen

• Erste Berufserfahrung im Bereich ist wünschenswert

• Kenntnisse in den Bereichen Schaltanlagen, Hochspannungstechnik und Netzschutz für Schaltanlagen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Interesse an verschiedenen Kulturen, Flexibilität, Kundenorientierung sowie Lern- und Entscheidungsfähigkeit

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden

• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität

• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung

• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical