Human Resources- & Office Manager (m/w/d)

Liqmatic GmbH; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in München sucht eine Fachkraft für Human Resources und Office Management. Sie werden Aufgaben im operativen Personalmanagement übernehmen und als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren. Zudem unterstützen Sie bei Trainingsmaßnahmen und koordinieren Arbeitssicherheit und Datenschutz. Voraussetzung sind ein BWL-Studium, drei Jahre Erfahrung in HR oder Office Management und sehr gute Deutschkenntnisse.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Office-Management.
• Spaß an einem vielfältigen Arbeitsbereich.
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen.

Aufgaben

• Übernehmen von Aufgaben aus dem operativen Personalmanagement.
• Ansprechperson für Personalbelange unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Mitarbeit bei der Implementierung von Trainingsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Konzeptionelle Fähigkeiten

Strukturierte, proaktive Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit den jeweiligen Kolleg*innen verstärken Sie zwei Bereiche unserer Verwaltung:

Human Resources

• Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich des operativen Personalmanagements

• Ansprechperson für Personalbelange unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte

• Mitarbeit bei der Implementierung von Trainingsmaßnahmen (Koordination LMS)

Office Management

• Koordination der Bereiche Arbeitssicherheit und Datenschutz (beides durch externe Beauftragte betreut)

• Punktuelle Unterstützung unseres Office-Kollegen (Reisestelle, Front Office)

• allgemeine administrative Aufgaben

Qualifications

• abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation

• mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Office-Management

• kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude an der HR- und Office-Arbeit

• konzeptionelle Fähigkeiten und operative Umsetzungsstärke

• Spaß an einem vielfältigen Arbeitsbereich

• strukturierte, proaktive Arbeitsweise

• sehr gute Deutschkenntnisse, versiert im Ausarbeiten von Texten

• sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen

Additional Knowledge

• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Englischkenntnisse