Human Resources Manager (m/w/d)

Lindner Hotel Boltenhagen; Boltenhagen; Vor Ort; EUR 50.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Hotelunternehmen in Boltenhagen sucht einen HR Manager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den gesamten Employee Lifecycle, entwickeln Strategien zur Stärkung der Unternehmenskultur und beraten Führungskräfte. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Personalmanagement, mehrjährige HR-Erfahrung sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag und attraktive Benefits, inklusive Wohnung für bis zu 6 Monate in Strandnähe.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag

Mietfreie, voll möblierte Wohnung für bis zu 6 Monate

Vergünstigte Übernachtungsraten

Jubiläums- und Sondergratifikationen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

30 Tage Urlaub pro Jahr

Kostenlose Mitarbeiterverpflegung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder BWL.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding und Offboarding.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterzufriedenheit.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikativ

Empathie

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Studium im Personalmanagement

Psychologie oder BWL

Jobbeschreibung

Unser Hotel

Willkommen bei der Lindner Hotel Group – einer familiengeführten Hotelgesellschaft mit Sitz in Düsseldorf und einem Portfolio von über 37 Hotels in zehn europäischen Ländern und in den USA. Die Gruppe umfasst vier Marken: Die Lindner Hotels & Resorts der gehobenen Mittelklasse, die luxuriösen 7Pines Hotels & Resorts, die urbanen Lifestyle-Boutique-Hotels Me and All Hotels und die neu eingeführte L-Collection, eine Kollektion exklusiver internationaler Destinationen. Im Zuge ihrer Internationalisierung und ihres Wachstumskurses ist die Lindner Hotel Group eine strategische Kooperation mit der Hyatt Hotels Corp. eingegangen. Die Mehrheit der Lindner-Häuser sind Teil der JdV by Hyatt Kollektion, einer Marke, die für lebendige, unabhängige Hotels steht, die Spiegelbilder ihrer Umgebung sind. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams sein möchten, das die Hotelbranche neu definiert und einzigartige Erlebnisse für unsere Gäste schafft, dann sind Sie bei uns richtig! Wir laden Sie ein, sich bei uns zu bewerben. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Gastfreundschaft und Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein, um gemeinsam mit uns die Zukunft der Hotellerie zu gestalten. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Boltenhagen suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Benefits:

• Unbefristeter Vertrag
• Bereitstellung einer mietfreien, voll möblierten Wohnung für bis zu 6 Monaten in bester Lage in Boltenhagen nahe unserer Anlage & zum Strand sind es nur ca. 100 Meter
• Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde in allen Lindner Hotels & Resorts, me and all hotels & Hyatt Hotels
• Jubiläums- und Sondergratifikationen
• betriebliche Altersvorsorge - Hogarenteplus
• Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen
• regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Dienstfahrrad Leasing über "Lease a Bike"
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• BonagoBenefitCard-monatlicher 50 € Einkaufsgutschein bei über 200 Premium-Partnern
• kostenlose Mitarbeiterverpflegung
• kostenfreies Parken

Gehaltsspanne: 50.000 - 62.000 EUR/ Brutto/ Jahr

Die Aufgaben:

• In dieser Position sind Sie verantwortlich für:
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Retention und Offboarding
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Unternehmenskultur, Mitarbeiterzufriedenheit und internen Kommunikation
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
• Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen

Das Profil:

Ihre Persönlichkeit steht für uns an erster Stelle!

• Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ, hilfsbereit und freundlich
• Sie sind eine Persönlichkeit mit Empathie, Emotion und Leidenschaft
• Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Menschen, Gästen sowie Kollegen und dem arbeiten im Team
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten selbstständig
• Sie sind flexibel und motiviert und können auch unter Druck professionell und effizient arbeiten

Zusätzlich verfügen Sie über:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Kulturentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
• Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung kultureller Transformationsprozesse
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Du bist kommunikativ, teamfähig und lösungsorientiert
• Deine Detail-orientierte Arbeitsweise und Einhaltung vorgegebener Deadlines ist vorbildlich
• Lifestyle, Reisen und Networking sind für Dich eine Herzensache
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift