Human Resources (HR) Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits

SimpleXX GmbH; Nürnberg; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

SimpleXX GmbH sucht einen HR Mitarbeiter im Bereich Compensation & Benefits in Nürnberg. Sie arbeiten eng mit dem VP Global Total Rewards, HR BPs, Services Teams und dem Betriebsrat zusammen.

Sie sind zuständig für Vergütungsfragen, Aufbereitung von Auswertungen und die Optimierung globaler Prozesse. Dabei bringen Sie analytische Stärke und eine proaktive, teamorientierte Arbeitsweise mit.

Qualifications

• Erfahrungen im Grading, sowie im Benchmarking.
• Hervorragende Excelkenntnisse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erste Erfahrungen in Workday wünschenswert aber keine Voraussetzung.
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Umsetzungskompetenz.
• Teamplayer, kontaktfreudig und dynamische Persönlichkeit.

Responsibilities

• Unterstützung rund um das Thema Vergütung auf globaler Ebene (Aufbereitung und Erstellung von Auswertungen).
• Verbesserung der Prozessabläufe auf globaler Ebene.
• Entwicklung des Schulungs- und Kommunikationsmaterials.
• Durchführung der monatlichen Berichterstattung im HR (Soll-Ist-Vergleich bzgl. Budget/Forecast, Aufbereitung der Personalkennzahlen & sonstiger Statistiken).
• Teilnahme an Betriebsratsverhandlungen.

Skills

Excel

Grading

Benchmarking

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Soft Skills

Tools

Workday

Job description

Human Resources (HR) Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits

Berufsfeld: P Personalmanagement, W Personalmanagement, L Human Resource Management, P Personalmanager, P Personalentwicklung, E Supply Chain, P Personalreferent

Referenznummer: HR_CB_056

Arbeitsort: Nürnberg

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

Stellenbeschreibung

Starten Sie als „HR Mitarbeiter im Bereich Compensation & Benefits“ in eine erfolgreiche Zukunft. Wir suchen für unseren Kunden eine Unterstützung im Bereich HR in Nürnberg zur Festanstellung. Sie sind für Fragestellungen, Aufgaben etc. rund um das Thema Vergütung zuständig und fungieren als Spezialist auf diesem Gebiet. Dabei berichten Sie an den VP Global Total Rewards und arbeiten eng mit den HR BPs, Services Teams, sowie den Betriebsratsvertretern zusammen.
Unser Kunde gehört zu den weltweit größten Anbietern in seiner Branche und ist mit über 9.000 Mitarbeitern Marktführer in Deutschland und weltweit unter den Top 5. Es erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und entsprechendes Engagement?
Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot!

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

• Unterstützung rund um das Thema „Vergütung“ auf globaler Ebene (z.B. Aufbereitung und Erstellung von Auswertungen)
  
• Verbesserung der Prozessabläufe auf globaler Ebene
  
• Entwicklung des Schulungs- und Kommunikationsmaterials
  
• Durchführung der monatlichen Berichterstattung im HR (Soll-Ist-Vergleich bzgl. Budget/Forecast, Aufbereitung der Personalkennzahlen & sonstiger Statistiken)
  
• Teilnahme an Betriebsratsverhandlungen

Wir wünschen uns:

• Erfahrungen im Grading, sowie im Benchmarking
  
• Hervorragende Excelkenntnisse
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
• Erste Erfahrungen in Workday wünschenswert aber keine Voraussetzung
  
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise, die sich auch durch Umsetzungsstärke auszeichnet
  
• Teamplayer, Kontaktfreudigkeit und eine dynamische Persönlichkeit, die die vielfältigen Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten dieser Stelle wahrnimmt