HR Referent - Personalverwaltung, Workday (m/w/d)

Kiwa Group; Hamburg; Hybrid; EUR 57.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Urlaub 30 Tage

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing

Mitarbeitervergünstigungen

Fortbildungsangebote

Teamevents

Zusammenfassung

Kiwa Group sucht eine HR-Referent:in für Personalverwaltung und Workday in Hamburg-Mitte. Sie betreuen eigenverantwortlich HR-Themen, führen Workday ein bzw. weiterentwickeln ihn und arbeiten an internationalen HR-Projekten mit.

Sie arbeiten eng mit Payroll, Recruiting und Betriebsrat zusammen, sichern Arbeitsrecht und Datenschutz, verfügen über Deutsch/Englischkenntnisse und bringen Hands-on-Mentalität mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Human Resources.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in internationalem Umfeld.
• Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Workday.
• Selbstständige Bearbeitung von HR-Projekten sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Analytische, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Gestaltungsfreude und Hands-on-Mentalität in einem dynamischen HR-Umfeld.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Employee Life Cycle.
• Einführung und Weiterentwicklung von Workday.
• Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten, z. B. HR-Prozesse und Digitalisierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Recruiting, internationalen HR-Kollegen sowie dem Betriebsrat.
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Datenschutz.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Workday

HR-Projekte

Arbeitsrecht

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytische Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium

Tools

Workday

Jobbeschreibung

HR Referent - Personalverwaltung, Workday (m/w/d)

Kurzer Überblick

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die sowohl operative HR-Themen als auch spannende HR-Projekte aktiv mitgestalten möchte. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit enger Zusammenarbeit über verschiedene Schnittstellen hinweg. Wir suchen ab sofort einen HR Referenten (m/w/d) für Personalverwaltung und Workday für unseren Standort in Hamburg-Mitte.

Dafür suchen wir Sie

• Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Life Cycle in allen operativen und administrativen HR-Themen.
• Sie sind verantwortlich für die Einführung und Weiterentwicklung von Workday.
• Sie gestalten in nationale und internationalen HR-Projekten, z. B. im Bereich HR-Prozesse und Digitalisierung, unsere HR-Landschaft mit.
• Sie arbeiten eng mit Payroll, Recruiting, internationalen HR-Kollegen (m/w/d) sowie dem Betriebsrat zusammen.
• Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Datenschutzbestimmungen sicher.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bürokaufmann, Industrie- und Außenhandelskaufmann, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Workday
• Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von HR-Projekten sowie f undierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gestaltungsfreude und Hands-on-Mentalität in einem dynamischen HR-Umfeld

Das können Sie von uns erwarten

• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 57.000 EUR und 65.000 EUR p.a.
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing-Angebot
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
• Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebot
• Zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in einem erfolgreichen Unternehmen weiter zu wachsen

Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?