Human Resources Assistant

Radar HR; Düsseldorf; Híbrido; EUR 32.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub und Feiertage

Homeoffice- und Hybrid-Arbeitsoptionen

Zuschuss für Homeoffice-Ausstattung

Entwicklungsmöglichkeiten im Personal­

Entwicklungsmöglichkeiten im Personal­

Descripción de la vacante

Radar HR sucht eine engagierte HR Assistenz zur Unterstützung administrativer HR-Prozesse. Sie koordinieren Bewerbungsverfahren, pflegen Personalakten und unterstützen Mitarbeitende bei personalbezogenen Anliegen.

Die Rolle erfordert Diskretion, Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten. Die Position liegt idealerweise im hybriden Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Homeoffice-Option.

Formación

• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Responsabilidades

• Unterstützung bei der Koordination von Bewerbungsgesprächen.
• Pflege und Aktualisierung von Personalakten.
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Beantwortung allgemeiner Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen.
• Mitwirkung bei der Organisation von HR-Veranstaltungen.

Conocimientos

Diskretion

gute Kommunikationsfähigkeiten

Organisation

MS Office

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Unterstützen Sie unser Team als Human Resources Assistant und übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei administrativen HR-Prozessen. Sie helfen bei der Koordination von Bewerbungsverfahren, der Pflege von Personalakten und der Unterstützung der Mitarbeitenden bei personalbezogenen Anliegen.

In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem HR-Team zusammen und tragen dazu bei, dass Prozesse rund um Einstellung, Onboarding und Personalverwaltung reibungslos ablaufen. Die Rolle passt gut zu jemandem, der diskret, organisiert und kommunikativ ist.

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Koordination von Bewerbungsgesprächen
• Pflege und Aktualisierung von Personalakten
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Beantwortung allgemeiner Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen
• Mitwirkung bei der Organisation von HR-Veranstaltungen

Anforderungen:

• 0-1 Jahre Erfahrung im Personalwesen oder in einer administrativen Rolle
• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits:

• Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
• Bezahlter Urlaub und Feiertage
• Homeoffice- und Hybrid-Arbeitsoptionen
• Zuschuss für Homeoffice-Ausstattung
• Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich

Chancengleichheit:

Wir bieten allen Bewerberinnen und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und lehnen jede Form von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder Behinderung ab. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen.