Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)

DIS AG Personaldienstleistungen; Radeburg, Hamm; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faire Vergütung und sichere Rahmenbedingungen

Persönliche Betreuung und feste Ansprechpartner

Wertvolle Erfahrung und Entwicklungsperspektiven

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Radeburg sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personaladministration. In dieser Position unterstützen Sie das HR-Team bei administrativen Aufgaben, gestalten Onboarding-Prozesse und betreuen interne Anfragen. Wichtig sind eine kaufmännische Ausbildung sowie Kommunikationsstärke. Das Unternehmen bietet faire Vergütung, persönliche Betreuung und Entwicklungsperspektiven innerhalb eines modernen Umfelds.

Qualifikationen

• Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld oder in einer administrativen Rolle.
• Hohe Genauigkeit und eigenständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).

Aufgaben

• Bearbeitung aller administrativen Personalvorgänge vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen.
• Verwaltung und Aktualisierung von Personaldaten in digitalen Systemen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen

Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Informationen

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Personalsoftware

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)

Im Personalbereich sind Sorgfalt, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen gleichermaßen gefragt. Wenn du administrative Prozesse zuverlässig steuerst, den Überblick über Unterlagen und Fristen behältst und gerne als Ansprechpartner für Mitarbeitende zur Verfügung stehst, könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personaladministration, der das HR-Team im Tagesgeschäft unterstützt, personalrelevante Vorgänge begleitet und zu professionellen sowie reibungslosen Abläufen im Personalwesen beiträgt.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung sämtlicher administrativer Personalvorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und individuellen Schreiben
• Verwaltung und Aktualisierung von Personaldaten in digitalen Systemen
• Unterstützung bei Onboarding-Prozessen sowie personellen Veränderungen
• Aufbereitung relevanter Daten für die Gehaltsabrechnung
• Betreuung interner Ansprechpartner bei organisatorischen Personalfragen
• Mitglied an der Weiterentwicklung effizienter HR-Abläufe und Standards

Ihre Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Personalthemen
• Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld oder in einer administrativen Rolle
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, Erfahrung mit Personalsoftware ist ein Plus
• Hohe Genauigkeit sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Informationen
• Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Benefits:

• Faire Vergütung und sichere Rahmenbedingungen
• Einsatz in einem modernen Unternehmensumfeld
• Persönliche Betreuung und feste Ansprechpartner
• Wertvolle Erfahrung und Entwicklungsperspektiven

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.