HR & Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Purpose Green; Berlin; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Klimaschutz-Unternehmen in Berlin sucht einen HR & Talent Acquisition Partner, der operatives Recruiting mit HR-Arbeit kombiniert. Du stehst Führungskräften zur Seite, baust Teams auf und sicherst stabile HR-Prozesse im Employee Lifecycle. Gefragt sind mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts. Du profitierst von unbefristetem Vertrag, 30 Tage Urlaub und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team aktiv Einfluss zu nehmen.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Modernes Büro in Berlin

Enger Austausch im interdisziplinären Team

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in einer generalistischen HR-Rolle.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Recruiting-Best-Practices.
• Strukturierte, hands-on Arbeitsweise in schnell wachsenden Umfeldern.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Intake bis Offer.
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Themen.
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience.

Kenntnisse

Recruiting

Stakeholder-Management

Kommunikation

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Jobbeschreibung

Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf energetische Sanierung und nachhaltige Immobilienlösungen. Unser dynamisches Team aus Expert:innen entwickelt innovative Wohn- und Gewerbeprojekte nach höchsten ökologischen Standards. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Reduzierung von CO₂-Emissionen ein und entwickeln zukunftsorientierte Strategien, um nachhaltige Lebensräume zu schaffen. Dabei sorgen wir dafür, dass die Immobilien unserer Kund:innen nachhaltig, wirtschaftlich sinnvoll und wertsteigernd sind. Wir bieten End-to-End-Lösungen für energieeffiziente Upgrades, grüne Subventionen und Finanzierungen sowie umfassendes ESG-Management.

Deine Rolle

Als HR & Talent Acquisition Partner verbindest du operatives Recruiting mit generalistischer HR-Arbeit. Du begleitest Führungskräfte, baust Teams auf und stellst gleichzeitig stabile HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher. Eine Rolle für Macher:innen, die Recruiting und HR gleichermaßen beherrschen.

Tasks

Talent Acquisition (50 %)

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Intake bis Offer
• Active Sourcing für Schlüsselrollen (Tech, ESG, Operations, Business)
• Sparring-Partner:in für Hiring Manager inkl. Interviewführung und Entscheidungsfindung
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience

HR Generalist (50 %)

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Themen
• Vertragsmanagement, On-/Offboarding, HR-Administration
• Zusammenarbeit mit Payroll, Steuerberatung und externen Partnern
• Weiterentwicklung pragmatischer HR-Prozesse und Standards

Requirements

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in einer generalistischen HR-Rolle
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Recruiting-Best-Practices
• Strukturierte, hands‑on Arbeitsweise in schnell wachsenden Umfeldern
• Souveränes Stakeholder-Management, klare Kommunikation
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Benefits

• Mitarbeit in einem der am schnellsten wachsenden ClimateTech-Unternehmen Europas mit klarer Mission
• Unbefristeter Vertrag mit 30 Tage Urlaub (24.12 und 31.12 sind bei uns frei).
• Gestaltungsraum in einer entscheidenden Wachstumsphase — deine Arbeit hat direkten Impact auf Organisation und Kultur
• Modernes Büro in Berlin, hybride Arbeitsmodelle und kurze Entscheidungswege
• Enger Austausch mit einem ambitionierten, interdisziplinären Team aus Tech, ESG, Construction und Operations

Das zeichnet dich aus

Du arbeitest gerne strukturiert, bist service-orientiert und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick. Gleichzeitig hast du Lust, HR und TA nicht nur operativ umzusetzen, sondern aktiv weiterzuentwickeln — pragmatisch, professionell und mit Blick auf nachhaltiges Wachstum.

Kurz gesagt

Du willst Teams aufbauen und HR sauber aufstellen? Du magst Verantwortung, Tempo und klare Ownership? Dann passt diese Rolle sehr gut zu dir.

Recruiting-Assistenten (m/w/d) für 20h/Woche

People Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Talent Acquisition