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Ein innovatives ClimateTech-Unternehmen in Berlin sucht einen HR & Talent Acquisition Partner. In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln HR-Strategien, um talentierte Teams aufzubauen. Sie haben über mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting sowie in generalistischen HR-Rollen. Der Arbeitsplatz bietet ein modernes, hybrides Arbeitsumfeld und bietet viel Gestaltungsfreiheit in einer Phase des schnellen Wachstums.
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf energetische Sanierung und nachhaltige Immobilienlösungen. Unser dynamisches Team aus Expert:innen entwickelt innovative Wohn- und Gewerbeprojekte nach höchsten ökologischen Standards. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Reduzierung von CO₂-Emissionen ein und entwickeln zukunftsorientierte Strategien, um nachhaltige Lebensräume zu schaffen. Dabei sorgen wir dafür, dass die Immobilien unserer Kund:innen nachhaltig, wirtschaftlich sinnvoll und wertsteigernd sind. Wir bieten End-to-End-Lösungen für energieeffiziente Upgrades, grüne Subventionen und Finanzierungen sowie umfassendes ESG-Management.
Deine Rolle
Als HR & Talent Acquisition Partner verbindest du operatives Recruiting mit generalistischer HR-Arbeit. Du begleitest Führungskräfte, baust Teams auf und stellst gleichzeitig stabile HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher. Eine Rolle für Macher:innen, die Recruiting und HR gleichermaßen beherrschen.
Talent Acquisition (50 %)
HR Generalist (50 %)
Das zeichnet dich aus
Du arbeitest gerne strukturiert, bist service-orientiert und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick. Gleichzeitig hast du Lust, HR und TA nicht nur operativ umzusetzen, sondern aktiv weiterzuentwickeln — pragmatisch, professionell und mit Blick auf nachhaltiges Wachstum.
Kurz gesagt
Du willst Teams aufbauen und HR sauber aufstellen? Du magst Verantwortung, Tempo und klare Ownership? Dann passt diese Rolle sehr gut zu dir.