HR-Systeme Consultant Payroll und Prozesse (m/w/d)

Exclusive Associates UK Limited; Bad Tölz; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Parkmöglichkeiten vor Ort

Job summary

Exclusive Associates UK Limited in Bad Tölz sucht eine/n HR-System-Experten/in, um HR-Systemlandschaften weiterzuentwickeln und Payroll-Prozesse zu optimieren. Sie arbeiten eng mit HR, IT und externen Dienstleistern zusammen und treiben Digitalisierung aktiv voran.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung von Payroll-Lösungen wie P&I LOGA, DATEV oder SuccessFactors, die Analyse von Prozessen sowie die Koordination von Schnittstellen.

Qualifications

• Abschluss in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal mit Payroll-Verantwortung.
• Praktische Kenntnisse in HR-Systemen; Key User oder Projektmitarbeit.
• Gutes Prozessverständnis und Interesse an Digitalisierung.
• Analytische Arbeitsweise, strukturiert, klare Kommunikation.
• Sicherer Umgang mit Abteilungen und externen Partnern.

Responsibilities

• HR-Systemlandschaft weiterentwickeln und pflegen.
• Analysieren und Optimieren von Abrechnungs- und Personalprozessen.
• Koordinieren der Schnittstellen zwischen Personalabteilung, IT und externen Dienstleistern.
• Begleiten und Umsetzen von Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekten.
• Steuern der Abrechnungsprozesse und Initiieren kontinuierlicher Verbesserungen.
• Erstellen von Berichten, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für HR und Management.
• Unterstützen bei bereichsübergreifenden Abstimmungen und der Dokumentation von Prozessänderungen.

Skills

Payroll-Verantwortung

HR-Systemkenntnisse

Projektmitarbeit

Prozessverständnis

Digitale Transformation

Stakeholder-Kommunikation

Education

Wirtschaft / Wirtschaftsinformatics Studium

Tools

P&I LOGA

DATEV

SuccessFactors

Job description

Überblick

Du suchst eine Rolle, in der du HR-Systeme weiterentwickeln und echten Impact auf Payroll- und Personalprozesse erzielen kannst. In dieser Position betreust du moderne HR-Abrechnungslösungen und arbeitest eng mit HR, IT und Dienstleistern zusammen. Du profitierst von klaren Weiterentwicklungsmöglichkeiten, praxisnaher Einarbeitung und einem Umfeld, das Digitalisierung aktiv vorantreibt. Die Tätigkeit ist vor Ort in Bad Tölz angesiedelt und bietet Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und fachliches Wachstum.

Deine Aufgaben

• Weiterentwickeln und pflegen der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Payroll-Lösungen wie P&I LOGA, DATEV oder SuccessFactors
• Analysieren und Optimieren von Abrechnungs- und Personalprozessen und Ableiten technischer Anforderungen
• Koordinieren der Schnittstellen zwischen Personalabteilung, interner IT und externen Dienstleistern
• Begleiten und Umsetzen von Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekten
• Steuern der Abrechnungsprozesse und Initiieren kontinuierlicher Verbesserungen
• Erstellen von Berichten, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für HR und Management
• Unterstützen bei bereichsübergreifenden Abstimmungen und der Dokumentation von Prozessänderungen

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise mit Payroll-Verantwortung
• Du hast praktische Kenntnisse in HR-Systemen und warst bereits als Key User oder Projektbeteiligte:r aktiv
• Du zeigst ein gutes Prozessverständnis und Interesse an Digitalisierung und Systemlösungen
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und bereitest komplexe Sachverhalte verständlich auf
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Partnern

Deine Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vergünstigte Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Pendelfragen
• Attraktive Urlaubsregelung mit 33 Tagen Jahresurlaub
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Förderung
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung für die Zukunft
• Leistungsgerechte Sonderzahlungen als Anerkennung für gute Arbeit
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für den Einstieg
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und Parkmöglichkeiten vor Ort
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.