HR Systems Specialist Payroll Processes (m/w/d) - J40408

Exclusive Associates UK Limited; Bad Tölz; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobilitätslösungen und Pendelvergünstg

attraktiver Urlaub und Erholungszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Vorsorge- und Gesundheitsangebote

Leistungsorientierte Sonderzahlungen

Strukturierte Einarbeitung

Interne Lernformate

Moderner Arbeitsplatz mit digitalen Ko

Job summary

Exclusive Associates UK Limited sucht eine engagierte Fachkraft zur Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Payroll- und Abrechnungsprozesse. Sie analysieren HR-Prozesse, leiten Systemanforderungen ab und koordinieren Schnittstellen zu internen Bereichen sowie externen Dienstleistern.

Sie planen Systemanpassungen, unterstützen bei der Entgeltabrechnung und erstellen aussagekräftige Reports. Die Rolle erfordert die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit IT, HR und externen Partnern

Qualifications

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld oder in HR-Systemprojekten.
• Vertrautheit mit Payroll-Themen und Interesse an technischen Lösungen.
• Grundkenntnisse in P&I LOGA oder vergleichbaren Abrechnungstools sind von Vorteil.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie pragmatische Problemlösungskompetenz.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit IT, HR und externen Partnern.

Responsibilities

• Weiterentwickeln der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Payroll- und Abrechnungsprozesse.
• Analysieren von HR-Prozessen und Ableiten konkreter Systemanforderungen.
• Koordinieren von Schnittstellen zu internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.
• Planen und Begleiten von Systemanpassungen und Digitalisierungsmaßnahmen.
• Unterstützen bei der Durchführung und Qualitätssicherung der Entgeltabrechnung.
• Erstellen von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche.
• Mitwirken an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Dokumentationen.

Skills

HR-Umfeld-Erfahrung

HR-Systemprojekte

Tools

P&I LOGA

DATEV

Job description

Überblick

Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung einer modernen HR-Systemlandschaft und gestaltest aktiv die Digitalisierung von Payroll- und Personalprozessen mit. Bei uns findest du kurze Entscheidungswege, Raum für fachliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, eigenen Impact sichtbar zu machen. Du arbeitest mit gängigen HR- und Payroll-Plattformen wie P&I LOGA, DATEV oder vergleichbaren Abrechnungstools und lernst, technische Anforderungen praxisorientiert zu übersetzen. Dein Beitrag stärkt die Zusammenarbeit zwischen HR, IT und externen Dienstleistern und verbessert operative Abläufe nachhaltig.

Deine Aufgaben

• Weiterentwickeln der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Payroll- und Abrechnungsprozesse
• Analysieren von HR-Prozessen und Ableiten konkreter Systemanforderungen
• Koordinieren von Schnittstellen zu internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Planen und Begleiten von Systemanpassungen und Digitalisierungsmaßnahmen
• Unterstützen bei der Durchführung und Qualitätssicherung der Entgeltabrechnung
• Erstellen von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche
• Mitwirken an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Dokumentationen

Dein Profil

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld oder in HR-Systemprojekten
• Vertrautheit mit Payroll-Themen und Interesse an technischen Lösungen
• Grundkenntnisse in P&I LOGA oder vergleichbaren Abrechnungstools sind von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie pragmatische Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit IT, HR und externen Partnern

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Unterstützung bei Mobilitätslösungen und vergünstigte Pendeloptionen
• Attraktiver Urlaubsanspruch und Erholungszeiten zur Regeneration
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Vorsorge- und Gesundheitsangebote
• Leistungsorientierte Sonderzahlungen als Anerkennung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Interne Lernformate und Wissensaustausch zur Förderung deiner Kenntnisse
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitalen Kollaborationswerkzeugen

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.