Payroll- und HR-Plattform Spezialist (m/w/d)

Exclusive Associates UK Limited; Bad Tölz; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

flexibles Arbeitszeitmodell

firmennaher Parkplatz

attraktiven Urlaub

Weiterbildungsmaßnahmen

betriebliche Altersvorsorge

leistungsorientierte Sonderzahlung

strukturierte Einarbeitung

Fahrrad-Leasing

Feedbackgespräche

Job summary

Exclusive Associates UK Limited in Deutschland sucht eine/n HR-System-Experten/in zur Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft. Der Fokus liegt auf Payroll-Prozessen, Anforderungsanalyse und dem Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und externen Dienstleistern.

Sie bringen mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Umfeld, ideal Payroll-Verantwortung, sowie Kenntnisse zu P&I LOGA, DATEV oder Cloud-HR-Lösungen mit. Eine prozessorientierte, analytische Arbeitsweise ist wünschenswert.

Qualifications

• Mehrjährige Praxis im HR-Umfeld, ideal Payroll-Verantwortung.
• Kenntnisse von P&I LOGA, DATEV oder Cloud-HR-Lösungen.
• Analytisch, strukturiert und kommunikationsstark.
• Prozess- und Systemverständnis, Digitalisierungserfahrung.

Responsibilities

• Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Payroll-Prozesse.
• Analysieren von HR-Prozessen und Ableiten systemischer Anforderungen für technische Umsetzungen.
• Koordination der Schnittstellen zwischen HR, IT und externen Dienstleistern.
• Planen und Begleiten von Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekten.
• Unterstützen bei der ordnungsgemäßen Durchführung der Entgeltabrechnung und Optimierung der Abrechnungsabläufe.
• Erstellen von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche.
• Dokumentieren von Anforderungen und Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität.

Skills

Payroll-Erfahrung

Prozessverständnis

Analytische Arbeitsweise

Koordination

Education

Ausbildung oder Studium in Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Tools

P&I LOGA

DATEV

Cloud HR-Lösungen

Job description

Überblick

Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und gestaltest Prozesse rund um Entgeltabrechnung aktiv mit. Dabei arbeitest du an fachlichen und technischen Aufgaben und bringst Digitalisierungsthemen voran. Du profitierst von klaren Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Team und flexiblen Arbeitsmodellen. Technikaffine Aufgaben reichen von Anforderungsanalyse bis Reporting – inklusive Arbeit mit HR/Payroll-Plattformen wie P&I LOGA, DATEV oder cloudbasierten HR-Lösungen.

Deine Aufgaben

• Weiterentwickeln und optimieren der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Payroll-Prozesse.
• Analysieren von HR-Prozessen und Ableiten systemischer Anforderungen für technische Umsetzungen.
• Koordinieren der Schnittstellen zwischen HR, IT und externen Dienstleistern.
• Planen und begleiten von Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekten.
• Unterstützen bei der ordnungsgemäßen Durchführung der Entgeltabrechnung und Optimierung der Abrechnungsabläufe.
• Erstellen von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche.
• Dokumentieren von Anforderungen und Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität.

Dein Profil

• Verfügen über eine relevante Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Mitbringen mehrjähriger Praxiserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Payroll-Verantwortung.
• Kennen P&I LOGA aus Anwender- oder Key-User-Perspektive und haben Affinität zu weiteren HR-Lösungen.
• Besitzen ein gutes Prozessverständnis sowie Interesse an Digitalisierung und Systemlösungen.
• Arbeiten analytisch und strukturiert und bereiten komplexe Inhalte zielgruppengerecht auf.
• Kommunizieren sicher und koordinieren bereichsübergreifende Abstimmungen.

Deine Benefits

• Du erhältst ein flexibles Arbeitszeitmodell zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance.
• Es gibt einen firmennahen Parkplatz, damit du unkompliziert anreist.
• Du profitierst von attraktiven Urlaubstagen und einer fairen Urlaubsregelung.
• Wir bieten Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und fachlicher Entwicklung.
• Es besteht eine betriebliche Altersvorsorge für langfristige Absicherung.
• Du erhältst eine leistungsorientierte Sonderzahlung als Teil des Vergütungspakets.
• Du durchläufst eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing sind Teil unseres Angebots.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche begleiten deine Karriere.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.