HR Spezialist (m/w/d) in Teilzeit

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleistungsunternehmen im Raum Düsseldorf sucht einen HR Spezialisten (m/w/d) in Teilzeit. Sie beraten Führungskräfte und sind für Prozesse in der Personalverwaltung zuständig. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im HR-Bereich und gute Englischkenntnisse. Die Position erfordert eine strukturierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalangelegenheiten.
• Betreuung aller relevanten Prozesse in der Personalverwaltung.
• Erstellung von Stellenausschreibungen und Übernahme des Bewerbermanagements.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Serviceorientierung

MS-Office Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR

Tools

Personio

Jobbeschreibung

HR Spezialist (m/w/d) in Teilzeit - Großraum Düsseldorf

im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der Arbeitnehmerüberlassung einen HR Spezialisten (m/w/d) im Großraum Düsseldorf.

Diese Position ist in Teilzeit (ab 32h/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
• Betreuung aller relevanten Prozesse in der Personalverwaltung - vom Recruiting bis zum Offboarding, über die Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen bis zur Vorbereitung der Lohnabrechnungen
• Erstellung von Stellenausschreibungen und Übernahme des Bewerbermanagements
• Erstellung von personalrelevanten Reportings und Statistiken
• Pflege, Administration und Organisation der Personaldaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten
• Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat sowie für externe Stellen
• Mitwirkung bei vielfältigen HR-Projektarbeiten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Kenntnisse in Personio wünschenswert
• Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen, Beratungskompetenz sowie Serviceorientierung
• Ein hohes Maß an Empathie, Diskretion sowie Kommunikationsstärke

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 201441 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online‑Formular bzw. per E‑Mail an: [e-mail]

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