HR-Spezialist : in Personalwesen

Manpower Business Professionals; Oberhaching; Hybrid; EUR 60.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen sucht einen HR Payroll Specialist in Oberhaching. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle übernehmen Sie die Verantwortung für die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Automobilbranche. Essentiell ist eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen sowie mehrjährige Erfahrung im relevanten Bereich. Als Teil eines dynamischen Teams profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage plus 4 Family & Friends-Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreies Frühstück und Getränke

Vergünstigte Leasing- und Versicherungsangebote

Qualifikationen

• Relevante Ausbildung im Personalwesen erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung nötig.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wichtig.

Aufgaben

• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Koordinierung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
• Beratung zu Entgelt- und Abwesenheitsfragen.

Kenntnisse

Fachliche Personalverwaltung

Kommunikationsstärke

Dienstleistungsorientierung

Teamarbeit

Microsoft Excel

Microsoft Word

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen

Tools

LOGA

Jobbeschreibung

HR Payroll Specialist (m / w / d) – unbefristet & Vollzeit, Oberhaching

Du willst Verantwortung für die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen und suchst eine neue Herausforderung in der Automobilbranche? Für unseren Kunden in Oberhaching suchen wir genau Dich! Die Position wird direkt beim Kunden in unbefristeter Vollzeit besetzt. Wir sind ausschließlich Vermittler. Dein Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 60.000 € und 65.000 €.

Deine Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche


• Offene Du-Kultur mit wertschätzender Kommunikation


• 30 Urlaubstage plus 4 Family & Friends-Tage im Jahr


• Bis zu 2 zusätzliche Sonderurlaubstage bei ehrenamtlichem Engagement


• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten (bis zu 3 Tage Homeoffice)


• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Services für die ganze Familie


• Kostenfreies Frühstück, Kaffee, Tee & Getränke, tägliche Mittagsgerichte


• Vergünstigte Leasing- und Versicherungsangebote, Firmen-Bike Leasing u.v.m.


• Regelmäßige Team- & Firmenevents : Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teambuilding

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Richtigkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller rechtlichen Aspekte


• Vorbereitung der Abrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Service Center, das die eigentliche Durchführung übernimmt


• Koordination der Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt – mithilfe digitaler Tools und Workflows


• Schnittstelle zwischen HR Shared Services und Service Center für alle relevanten Stamm- und Bewegungsdaten


• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entgelt- und Abwesenheitsfragen


• Mitwirkung an Optimierungsprojekten und aktive Gestaltung des Fachbereichs

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen


• Mehrjährige Erfahrung in der direkten Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem Konzern


• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht


• Dienstleistungsorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit und Teamplayer


• Gute Kenntnisse in Excel und Word; erste Erfahrung mit LOGA von Vorteil

Haben wir Dich gefunden?

Dann sende uns deinen Lebenslauf und starte deine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld!