HR Specialist Recruiting (m/w/d)

SIEB & MEYER AG; Lüneburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international erfolgreiches Unternehmen in Niedersachsen sucht einen Recruiting-Spezialisten. Sie sind verantwortlich für das Recruiting in der Produktion und die Umsetzung von Stellenausschreibungen. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und erste Erfahrung im Recruiting. Es werden 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Bewerbungen sind willkommen!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- und Fitnessangebote

JobRad

Kantine

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder im operativen Personalbereich, im gewerblichen Umfeld von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit externen Dienstleistern und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden in der Produktion.
• Erstellung von Stellenausschreibungen und Auswahl von Recruiting-Maßnahmen.
• Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Wissen über Recruiting-Methoden

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

SIEB & MEYER ist ein auf Antriebs- und Steuerungstechnik spezialisiertes, international erfolgreiches Unternehmen – und ein attraktiver Arbeitgeber: Unsere Mitarbeiter sind ein eingespieltes Team aus versierten Experten und jungen Talenten, das motiviert zum Unternehmenserfolg beiträgt. Langfristige Entwicklungsperspektiven, ein vielseitiges Arbeitsgebiet, eine moderne Infrastruktur und attraktive Konditionen – all das erwartet Sie bei uns!

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für das Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden in unserer Produktion
• Sie erstellen Stellenausschreibungen, wählen passende Recruiting-Maßnahmen aus und setzen diese gemeinsam mit dem Team um
• Sie arbeiten eng mit externen Recruiting- Dienstleistern zusammen, steuern diese und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher
• Sie unterstützen unsere Führungskräfte bei Fragestellungen rund um die Themen Recruiting und Onboarding
• Gemeinsam mit dem Team organisieren Sie interne und externe Veranstaltungen (Recruiting- Events, Messen, interne HR-Formate)
• Sie übernehmen verschiedene administrative Tätigkeiten, z.B. Erstellung von Zeugnissen, Pflege von Listen etc.
• Sie verfolgen aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing, bilden sich kontinuierlich weiter und bringen neue Ideen und Impulse ein

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder im operativen Personalbereich, idealerweise im gewerblichen oder produktionsnahen Umfeld
• Sicherer Umgang in der Steuerung externer Dienstleister sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Interesse an modernen Recruiting-Methoden und -Kanälen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• 30 Tage Urlaub
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sport- und Fitnessangebote
• JobRad
• Kantine

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

ChristinaPoultourtzidou
Recruiting Team
Tel: [phone]