HR Specialist / PersonalreferentIn (m/w/d)

GuideCom GmbH; Dortmund; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Baustoffhandel sucht einen HR-Manager (m/w/d), um die HR-Welt für die Mitarbeitenden in Deutschland aktiv zu gestalten. Sie sind verantwortlich für HR-Service-Aufgaben und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und haben mehrjährige Erfahrung im HR-Management. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und interne Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten 40%

Mitarbeiterrabatte

Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Parkplatz am Standort inkl. E-Ladesäulen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management/Service.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Grundkenntnisse in Gehaltsabrechnung/Sozialversicherung.

Aufgaben

• Verantwortung für HR-Service-Aufgaben über den gesamten Employee-Life-Cycle.
• Zusammenarbeit mit HR Business Partner und Payroll-Mitarbeitenden.
• Beratung zu Compliance- und rechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Selbstorganisation

Pro-aktive Kommunikation

Verlässlichkeit

Hands-on Mentalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal

Studium im Bereich Personal

Tools

MS 365

DATEV

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vollzeit

Mit rund 80 Fachhandelsstandorten zählt BAUKING gemeinsam mit den süddeutschen Tochtergesellschaften Mahler und Gebhardt zu den TOP-Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzfachhandel. BAUKING ist außerdem Hagebau Gesellschafter und betreibt rund 50 hagebaumärkte. Als Teil der europäischen Unternehmensgruppe Building Materials Europe (BME), bieten wir als BAUKING unseren Profikunden und privaten Heimwerkenden in Deutschland über 70.000 Artikel sowie kompetente Beratung und professionelle Dienstleistungen für das jeweilige Bauprojekt an. Mit einer LKW-Flotte von über 230 Fahrzeugen beliefern wir täglich unsere KundInnen. Unseren Erfolg haben wir als BAUKING vor allem dem engagierten und leidenschaftlichen Einsatz unserer über 3.800 Mitarbeitenden zu verdanken.

Sie leben für Kundenzufriedenheit und haben Lust, unser Team noch erfolgreicher zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Paket für Dich:

• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Mobiles Arbeiten 40%
• Mitarbeiterrabatte u. a. in unseren eigenen Märkten
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Parkplatz am Standort inkl. E-Ladesäulen
• Du bist in Deinen Themen primärer HR-Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und findest Lösungen.
• Du verantwortest HR-Service-Aufgaben entlang des Employee-Life-Cycles von der Einstellung bis zum Austritt. Hierzu zählen die Gestaltung und Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen.
• Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner und payroll-Mitarbeitenden deines Betreuungsbereichs zusammen.
• Mit Deinem Verständnis für Compliance und rechtliche Fragestellungen prüfst Du Anfragen der Führungskräfte auf Realisierbarkeit und stehst beratend zur Seite.
• Als Organisationstalent hast du deinen Aufgabenbereich im Griff und deine Aufgaben im Blick. Zahlreiche IT-Tools unterstützen dich dabei.
• Neben dem operativen Tagesgeschäft begleitest Du mit uns den Wandel im HR als Teil eines ambitionierten Teams.

Das hast Du im Gepäck:

• Du hast Deine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal oder Studium im Bereich Personal erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im HR Management/Service und arbeitsrechtliche Kenntnisse gesammelt.
• Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung / Sozialversicherung sind ein Plus.
• Mit einem Ziel vor Augen bist Du auch im hektischen Tagesgeschäft mit Selbstorganisation und Hands-on Mentalität bei der Sache, blickst hierbei aber auch gerne über den Tellerrand hinaus.
• Du gehörst zu den Menschen, die Veränderungen als Chance sehen und diesen offen begegnen.
• Du bist mindestens so gewissenhaft wie zuverlässig.
• Pro-aktive Kommunikation und entsprechendes Handeln prägen Deine Arbeitsweise.
• Ein routinierter Umgang mit MS 365 ist für Dich selbstverständlich.
• Kenntnisse in DATEV und/oder Guidecom wünschenswert.

Du bist auf der Suche nach einer spannenden neuen Herausforderung - eine, bei der Du etwas bewirken kannst?

Gemeinsam mit uns gestaltest Du Hand in Hand die HR-Welt für unsere Mitarbeitenden in Deutschland.

Als erste Kontaktperson stehst Du unseren Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalserviceangelegenheiten zur Seite. Außerdem arbeitest Du zusammen mit deiner Führungskraft und KollegInnen proaktiv an der stetigen Verbesserung von Strukturen und Prozessen im Bereich HR-Service als auch in den Schnittstellen zur HR-Transformation, Recruiting und Payroll. Die Zusammenarbeit und den Austausch im Team genießen wir sehr - genauso schätzen wir die Selbstständigkeit jedes Einzelnen.

Ist das genau Dein Ding?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung über unser Bewerbungsformular.

Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht!

Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unserBewerbungsformular entgegen. Bewerbungen, welche per E-Mail oderpostalisch beiuns eingehen, werden nicht angenommen und bei Eingang umgehenddatenschutzkonform vernichtet/gelöscht. Eine Erfassung und eineRücksendung derUnterlagen erfolgen nicht. Im Anschluss an Ihre Bewerbung kommen wirzeitnah perE-Mail oder telefonisch auf Sie zu.